Vous trouverez ci-dessous le communiqué de la confédération et de l’ensemble des fédérations CFE-CGC au sujet de la loi travail. - Communiqué CFECGC_20170713.pdf

Le projet de réforme du Code du travail prévoit de fusionner les instances représentatives du personnel : délégués du personnel (DP), comité d'entreprise (CE) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). De quoi chambouler et fragiliser les règles du dialogue social en entreprise. Car chaque instance occupe à

Bonjour, La CFE-CGC a fait de l’Intelligence artificielle le thème central de ses débats de l’année 2017.Enjeu majeur de notre société, l’IA et les algorithmes qui l’accompagnent occupent désormais une place prédominante dans notre quotidien, que nous soyons salarié ou simple consommateur. Notre colloque du 30 mars, organisé à la

François Hommeril, président de la Confédération, précise les positions de la CFE-CGC, les lignes à ne pas franchir et en quoi ‘’ce projet de réforme du Code du travail a tout d'un projet raté’’

Applicable en ce mois de janvier, le Compte personnel d’activité, portefeuille de comptes individuels (formation, prévention de la pénibilité et engagement citoyen), doit permettre de sécuriser les parcours professionnels et se veut un outil au service de la formation des personnes. Aujourd’hui trop peu ambitieux pour la CFE-CGC, le dispos

Dès le 1er janvier 2017, les premières cartes mobilité-inclusion remplaceront les cartes d’invalidité, de priorité et de stationnement des personnes handicapées. Élaborée au format carte de crédit, cette carte unique, sécurisée et infalsifiable remplacera progressivement les cartes en format papier actuellement délivrées aux personne

Droit à la déconnexion, forfait-jours, Compte personnel d’activité, médecine du travail, accords d’entreprise, licenciements économiques, garantie jeunes, bulletin de paie dématérialisé… Focus sur quelques-uns des nouveaux dispositifs de la loi Travail entrés en vigueur. Adoptée en force l'été dernier au Parlement, la loi Travail,

L'examen du projet de loi d'habilitation pour réformer par ordonnances le Code du travail a débuté le 10 juillet à l'Assemblée nationale. Objectif affiché : donner plus de flexibilité aux entreprises. Accord de branche et d’entreprise, contrat de travail, prud’hommes, licenciement, CDI de chantier, instances représentatives du personnel

Au lendemain de la seconde concertation sur l’articulation entre les accords de branche et d’entreprise, la CFE-CGC a pu constater qu’effectivement, les six thèmes définis dans la loi de 2016 étaient effectivement maintenus dans le champ de l’impérativité de la branche. Selon le ministère du travail, d’autres thèmes vont certaineme

la CFE-CGC Sagemcom vous présente ses meilleurs voeux pour 2017. François Hommeril, président de la CFE-CGC, vous souhaite "une excellente année 2017, beaucoup de bonheur dans vos familles et dans vos sections syndicales afin de continuer à développer la CF... Uploaded by MetallurgieCFECGC on 2017-01-02.