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SECTION SYNDICALE BECKER INDUSTRIE CHIMIE 40 RUE DU CHAMPS DE MARS B.P.34 42601 MONTBRISON CEDEX 04/77/96/70/50 Délégué syndical : Roger BLANC
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Articles : 20
Depuis : 01/03/2012
Categorie : Politique

Articles à découvrir

GPEC, Egalité professionnelle, pénibilité, le point sur les négociations .

Pour la GPEC , après 3 réunions ou la direction nous propose de signer une « feuille de route » que les délégués syndicaux FO et CGT trouvent encore trop flou et sans moyen, nous avons demandé à la direction de B.I. de nous présenter un projet plus précis. Une date de réunion avait été prévue, mais elle à été reportée, et à ce j

ECHEC DE LA NAO 2013.

Les Négotiations Annuelles Obligatoires n'ont pas abouti après 4 Réunions , la direction ne comprenant qu'au vu des très bons résultats de 2012 , les salariés ne pouvaient pas se satisfaire d'une augmentation inférieure à celle de l'année précédente.Devant ce constat, l'intersyndicale F.O. et C.G.T. est restée sur ses positions et c'est

GPEC , Force ouvrière n'a pas signé.

Passée un peu inaperçue dans la tourmente de la N.A.O. , la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) est arrivée à son terme , et F.O. n'a pas signé cet accord. Pour le délégué syndical , cet accord est vide , l'entreprise ne mettant pas de réel moyen pour sa mise en œuvre . Le volet formation , entre autre, n'apport

C'est la rentrée

Septembre marque traditionnellement la rentrée dans tous les domaines , et le monde syndical n'échappe pas à cette "règle" ,qui apporte son lot de changement et de nouveauté. Pour force ouvrière becker industrie , le changement se traduit par le déménagement "rocambolesque" du local syndical , qui à migré du bungalow SC qui était situé

UN DEBRAYAGE TRES SUIVI .

Opération de soutien envers nos camarades victimes du plan de licenciement réussie,puisque 90% du personnel présent sur le site de Becker Industrie à répondu à l'appel de l'intersyndicale F.O. et C.G.T. Nous avons démontré ensemble à la direction que nous étions solidaires et que nous restions vigilents quand à l'avenir de la branche "sp

EN GREVE !!!!!!!

A l'appel de l'intersyndicale FORCE OUVRIERE et CGT , le personnel est invité à débrayer le Jeudi 21 Février de 11h00 à 14h00 pour protester contre le plan de licenciement et soutenir les camarades victimes de ces licenciements injustifiés. En outre, l'intersyndicale revendique la création dun poste supplémentaire au laboratoire Coil Coitin

Projet d'accord interprofessionnel du 11 janvier 2013

// COMMUNIQUÉ DATÉ DU LUNDI 14 JANVIER 2013 Projet d'accord interprofessionnel du 11 janvier 2013 > DÉCISION DU BUREAU CONFÉDÉRAL DE FORCE OUVRIÈRE A l’unanimité le Bureau Confédéral de Force Ouvrière décide de ne pas signer l’accord interprofessionnel portant sur la compétitivité et la sécurisation de l’emploi. Alors que l’em

Comité d'entreprise Europeen , on y est !!!!

Les délégués syndicaux de FORCE OUVRIERE et de la CGT, se sont rendus sur le site Becker de Märsta, SUEDE, afin de finaliser l’accord sur la création d’un comité de groupe européen pour Becker Industrie. Après une première journée de travail ou nous avons pu rencontrer et échanger avec nos collègues francais de Colart et également

PLAN DE LICENCIEMENT CHEZ BECKER INDUSTRIE.

Lors du comité d'entreprise de Janvier, après nous avoir annoncé de bon résultats pour l'année 2012 , la direction nous à informé de sa décision de mettre en place un plan de licenciement pour raison économique (sic...). Cette décision est motivée pour la direction par le fait que notre secteur "spécial coating" est en difficulté. Si c

PERMANANCE SYNDICALE.

Mise en place de permanences mensuelles pour la section syndicale de FORCE OUVIERE de Becker industrie. Ces permanences auront bien évidement lieu au local syndical, et vous pourrez venir exposer vos problèmes ou poser vos questions à votre délégué syndical F.O. Le premier rendez vous est fixé au Vendredi 12 OCTOBRE de 16h00 à 18h00.