Sébastien BERNARD
Sébastien BERNARD
Ses blogs
Syndicat LA CGT MILEE
Pour informer et défendre les salariés de Milee "ex-Adrexo" (pour voir les rubriques, choisir la version ordinateur, en cliquant sur les 3 petits points en bas à droite).
Sébastien BERNARD
Articles :
133
Depuis :
01/10/2022
Categorie :
Politique
Articles à découvrir
Pour info, le taux de l'IK a été actualisé à 0,515€ à la mi-mars 2024, rétroactif à février dernier.
MILEE - COMME CHAQUE MOIS, RETARD DANS LE VERSEMENT DES PAIES !
Alors qu'il ne doit pas y avoir plus de 30 jours entre chaque versement des salaires, l'entreprise continue dans l'illégalité et comme tous les mois depuis l'été 2023, la Direction nous annonce cet après-midi par mail une nouvelle fois du retard dans le versement des salaires, dont voici les dates : - Pour les Employés paiement du salaire le
La Direction vient de nous annoncer que les virements des salaires, concernant les AM et des Cadres, viennent d'être effectués et ils seront visibles demain sur les comptes bancaires. Honteux, 7 jours de retard !
Ces informations étant sensibles, pour les consulter cliquez sur ce lien
See posts, photos and more on Facebook.
Pour info, le taux de l'IK a été actualisé à 0,515€ à la mi-avril 2024, rétroactif à mars dernier.
MILEE - C'EST OFFICIEL, LA NEGOCIATION POUR LA RESTRUCTURATION DEBUTE DEMAIN !
Mardi 12 mars 2024, donc demain, 2 réunions, l'une un CSE extraordinaire et l'autre avec les OS pour commencer de suite à négocier, l'ordre du jour : Projet de restructuration (suppression ou diminution de certaines activités et fermeture de centres) et de compression des effectifs de la société Milee (licenciements), ainsi que ses incidences
MILEE - AVANT VENDREDI 8 MARS 2024, DEMANDEZ TOUS UN ACOMPTE, AVEC LA SOMME MAXIMUM !
Pour que les retards de versement des salaires ne servent plus à rien dans la trésorerie et pour stopper nos actionnaires dans cette démarche, que vous soyez Employé, AM ou Cadre, demandez tous un acompte avec la somme maximum, avant vendredi 8 mars prochain ! Faite cette demande par écrit, donc par mail à votre supérieur hiérarchique !