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E-recrutement

Sites emploi généralistes, régionaux, spécialisés, sites RH d’entreprise, réseaux sociaux… Encore impensable il y a quelques années, le recrutement par le Web est devenu une réalité. Dès lors comment s’y retrouver ? Quelle stratégie adopter ? Comment choisir son ou ses sites emploi ? Quel site RH pour son entreprise ? Quelle activité et quelles précautions prendre sur les réseaux sociaux ? Cette rubrique vous apportera régulièrement des éléments de réponse.

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Articles : 8

Depuis : 31/03/2013

Categorie : Emploi, Enseignement & Etudes

Articles à découvrir

Quand l’informatique outille le recrutement

30 mars 2013

Jusqu’ici largement ignorés par les sciences sociales, les systèmes informatiques de gestion de recrutement sont des outils dont on évalue mal la diffusion et les enjeux socio-économiques qui y sont associés. Une recherche exploratoire, menée en lien avec l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), livre ici ses premiers résultats e

Introduction à l'e-recrutement

2 avr. 2013

L’essor du recrutement en ligne a modifié l'activité des intermédiaires traditionnels du marché du travail, dont l'ANPE. Et la façon de recruter des entreprises. Ce qui n'est pas sans conséquences pour les chômeurs. Monster, Cadremploi, RégionsJob: ces sites Internet sont devenus des acteurs familiers du marché du travail. Le recrutement

La procédure de recherche de salariés par le recrutement en ligne

6 avr. 2013

Certains sites sont payants, d’autres sont gratuites et les services proposés diffèrent selon le site. Deux options s’offrent à l’entreprise : l’e-recrutement à partir d’un SIRH ou via les sites d’emplois. Les sites proposant des emplois sont limités car les recruteurs ne peuvent pas tout gérer, notamment la gestion des postes dem

Les outils du e-recrutment

29 mars 2013

Les offres d’emploi La vocation première d’un job board réside dans la publication et la diffusion d’offres d’emploi à destination des demandeurs d’emploi. Les offres d’emploi, déposées par les recruteurs, peuvent être consultées librement par les visiteurs. Elles sont généralement accessibles dès la première page du site, vi

Recrutement : l'impact des réseaux sociaux reste limité

31 mars 2013

Le site RegionsJob publie sa troisième édition de l’enquête consacrée à l’emploi et aux réseaux sociaux. Réalisée auprès d’un échantillon de 8 116 candidats et 490 recruteurs à l’été 2012, cette étude montre que les réseaux sociaux ont un impact relativement limité dans les processus de recrutement et de recherche d’emploi

Les réseaux Sociaux

1 avr. 2013

Enfin les réseaux sociaux ont connu aussi ces dernières années une progression très nette et ont modifié significativement les modes de recrutement puisqu’ils représentent une source considérable de candidats, à utiliser conjointement avec les jobboards. Les réseaux sociaux se trouvent aujourd’hui dans la même situation que les jobboa

Les Avantages et Inconvénients du e-recrutement

5 avr. 2013

D'après l'APEC (association pour l’emploi des cadres), plus de la moitié des candidatures sont aujourd'hui électroniques, envoyées via email ou sur les sites des «jobs boards», des cabinets de recrutement ou des entreprises. Face à cette croissance, le besoin d'outils automatiques de traitement et de filtrage s'est rapidement fait sentir.