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Maya BESNARDEAU DSC CFTC Norauto

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Syndicat CFTC Norauto

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Syndicat CFTC des salariés Norauto. (CCNSA) Syndicat majoritaire. Information, conseil et assistance des salariés de Norauto.
Maya BESNARDEAU DSC CFTC Norauto Maya BESNARDEAU DSC CFTC Norauto
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Depuis : 07/07/2018

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NORAUTO - POSSIBILITÉ DE DÉBLOQUER L'ÉPARGNE SALARIALE EN CAS DE VIOLENCES CONJUGALES

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Un décret paru au Journal officiel du 6 juin 2020 prévoit que les victimes de violences conjugales puissent débloquer par anticipation leur épargne salariale, afin d'avoir rapidement les moyens de s'éloigner de leur agresseur en cas d'urgence et de faire face aux changements matériels imposés par leur situation. Jusqu'alors limité à un mar
DISCRIMINATIONS : LE DÉFENSEUR DES DROITS LANCE UN APPEL AUX SYNDIQUÉS

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Quels enseignements tirez-vous du 12e baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi, consacré à la discrimination syndicale ? Il confirme l'importance du problème. Un syndiqué sur deux considère que les discriminations syndicales se produisent souvent ou très souvent. 70 % des délégués syndicaux déclarent avoir été eux-m
NORAUTO - RUPTURE TRANSACTIONNELLE

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La rupture transactionnelle est un moyen de mettre un terme à un litige issu d’une rupture du contrat de travail. L’accord transactionnel est souvent conclu dans l’intérêt du salarié et dans l’intérêt de l’entreprise pour éviter un contentieux long à l’issue toujours incertaine. Détaillons les modalités, le calcul et la procé
NORAUTO - ACTIVITÉ PARTIELLE ET PERSONNES À RISQUES

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Quels critères font de moi une personne à risques ? Dans la population, certaines personnes sont plus susceptibles de développer des formes graves du Covid-19. Il s'agit principalement des personnes de plus de 65 ans, des personnes atteintes d'un maladie chronique ou fragilisant leur système immunitaire (antécédents cardiovasculaires, diabèt
NORAUTO - RÉFÉRENT HARCÈLEMENT SEXUEL : une nouvelle obligation pour les CSE

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Un référent harcèlement sexuel doit être nommé dans les CSE de toutes les entreprises, peu importe leur effectif. C’est le CSE qui doit ainsi désigner parmi ses membres un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Il ne s’agit donc pas forcément d’un élu mais il peut aussi s’agir par
NORAUTO -RISQUES PSYCHOSOCIAUX - ERGONOMIE - CE QUE L'ON NE VEUT PAS VOIR

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L’ergonomie physique Elle s’occupe du lien entre le corps et le poste de travail, impliquant les outils, l’aménagement des bureaux ou les tâches à effectuer. L’ergonomie physique va par exemple servir à éviter les douleurs chroniques et les maladies professionnelles. Souvent, elle consiste à améliorer une posture, à offrir plus de v
NORAUTO - COVID-19 MALADIE PROFESSIONNELLE

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Une reconnaissance automatique pour tous les soignants et une reconnaissance facilitée pour tous les travailleurs ayant travaillé pendant la période du confinement Le Gouvernement annonce les modalités de reconnaissance en maladie professionnelle des travailleurs atteints du Covid-19. Elles seront facilitées pour éviter des procédures comple
SURVIVAL GUIDE CFTC NORAUTO

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La CFTC NORAUTO vous propose la nouvelle version du livret "Survival Guide", ce petit livret de 16 pages comporte les informations essentielles relatives à vos droits. Mis à jour le 08 Juin 2020 (Correction de certains liens, ajout de liens vers tous les articles de la CCNSA, ajout de liens dans les rubriques permettant d'accéder à une ressourc
NORAUTO - ALLONGEMENT DU CONGÉ POUR LA PERTE D'UN ENFANT

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À compter du 1er juillet 2020, les salariés touchés par le décès d'un enfant bénéficieront d'un congé de 7 jours, contre 5 auparavant. Un « congé de deuil » de 8 jours supplémentaires est créé. Ces mesures s'appliquent aussi aux fonctionnaires. La loi visant à améliorer les droits des travailleurs et l'accompagnement des familles ap