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Dominique Mariani

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ACACIA CONSEIL souhaite promouvoir l’étude des questions de Santé Sécurité au Travail dans toutes les entreprises et organisations employant des salariés. Favoriser le développement humain et la compréhension entre tous les acteurs (direction, cadres, employés, ouvriers) d’une même organisation ou d’organisations différentes. Développer les qualités individuelles par la prise de conscience de l’acceptation du travail réel. Favoriser la participation active de chacun à la préparation et à l’exécution de programmes économiques, sociaux et environnementaux au sein de son entreprise ou organisation afin que la Santé DANS l'Entreprise soit la Santé DE l'entreprise. ACACIA CONSEIL s'interdit toute activité politique, syndicale ou religieuse.

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Dominique MARIANI

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CONSEIL EN ORGANISATION ET MANAGEMENT D'ENTREPRISE EN SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL
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Les mégissiers de Graulhet dans le Tarn sont en grève. Jean JAURÈS, le dirigeant socialiste et député du TARN est venu à leur rencontre. Les patrons refusent de céder aux exigences des salariés. Ces derniers préparent et tannent les peaux et les cuirs utilisés en ganterie et en pelleterie. Ces matières qui deviendront des produits de lux
BOITE À OUTILS - ANALYSE DES RISQUES AU POSTE DE TRAVAIL

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À la base de l'amélioration de la sécurité, il y a la conscience du risque. Chaque tâche doit être analysée avant d'être accomplie afin de la réaliser dans des conditions optimales de prévention. Un logigramme en six questions permet de prendre la bonne décision ! QUE DOIS-JE FAIRE ? La tâche qu'on m'a donnée est-elle claire ? Est-ce q

#LES NON ESSENTIELS

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La loi du 31 décembre 1991 impose que le chef d'entreprise prenne les mesures nécessaires afin d'assurer la santé et la sécurité de tous les salariés. Ces principes ont pour objectif l'engagement des employeurs dans une démarche de prévention fondée sur la connaissance des risques, leur évaluation et l'adéquation des mesures de préventi
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BOITE À OUTILS - COMPTE RENDU D'ACCIDENT DU TRAVAIL

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Il est parfois difficile après un accident du travail d'obtenir un compte rendu "factuel" de ce dernier. Les faits et les opinions sont souvent confondus tant l'émotion peut être grande. Il n'y a de la part de l'accidenté ou des témoins aucune intention de déformer les faits. Simplement les salariés ne sont pas tous formés à la rédaction