N'y a t'il pas une nécessité criante qu'une société comme OC, de 350 salariés répartis sur 4 territoires soit dotée d'un DRH ? Force est de constater que cela fait belle lurette qu'il n'y a plus de direction des RH à OC. D'ailleurs de l'ancienne organisation basée sur sur 7 postes, seuls 3 sont rescapés: 1 chargée de formation, 1 Respons

Une société sans DRH et pratiquant d’étonnantes méthodes d’avilissement L’absence de direction des ressources humaines à Orange caraïbe laisse les mains libres à tout le management pour impunément donner libre cours à d’étonnantes méthodes d’avilissement. C’est ainsi qu’au rythme d’incompréhensibles réorganisations, cer

Des salariés presque obligés de mettre leur vie en péril pour être entendus. Grève de la faim = poste retrouvé Face à la surdité et la méchanceté d’une direction résolument tournée vers une répression syndicale qui ne dit pas son nom, face à l’absence d’un DRH dont le rôle serait de mettre de l’ordre dans cette machine à exc

PAWOL AN NOU est votre nouveau magazine, destiné à vous tenir informés de l’actualité de notre société. Ce premier numéro fait toute la lumière sur les pratiques honteuses et malhonnêtes d’Orange Caraïbe, une société qui brille pourtant, par ses excellents résultats.

Le 16/12/08 Les NAO ont débuté . Comme chaque année, la direction redouble de subterfuges pour réduire au maximum la rétribution des salariés, estimant que le fruit de leurs efforts ne devraient revenir qu’aux actionnaires, malgré des résultats historiques en 2008. Selon les experts comptables du groupe, c’est la meilleure année de tou

Il n’y a pas aux Antilles, les compétences requises pour intégrer le service marketing Tels sont les propos du Directeur du service Marketing à Orange Caraïbe. C’est l’argument qu’il a avancé lors de la réunion NAO du 24/03 pour justifier l’exclusion organisée et systématique de la main d’œuvre locale du service marketing. En d

Leader sur le marché local des télécommunications mobiles, Orange Caraïbe génère chaque année des profits colossaux : CA de 2008 : prés de 365 Millions d’euros. Cependant, curieusement, Orange caraïbe se refuse absolument depuis quelques années d’embaucher aux Antilles Guyane, d’où lui viennent pourtant exclusivement son succès et

Principe de défiscalisation : Orange Caraïbe peut faire réduire le montant de ses impôts normalement dus, en remettant un dossier à l’administration fiscale. Ce dossier comporte le montant des investissements effectués sur la période visée et le type d’investissement réalisé. La loi Girardin lui permet de réduire le montant de ses im