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Commission paritaire de protection sociale (C2P2S) Cette réunion avait pour objet de retravailler les clés de répartition des produits financiers entre les comptes individuels des agents et le compte collectif. Pour mémoire chaque agent embauché à l’ANPE avant le 30 juin 1999, bénéficie d’un régime de retraite sur-complémentaire. Ce r

Question 1 / Réponse Est-ce que la planification des absences doit s’opérer systématiquement dans HOROQUARTZ, indépendamment d’une formalisation préalable sur support bureautique ? Même s’il est demandé par l’ELD de planifier ses congés principaux hors HOROQUARTZ, les agents ont toujours la possibilité de les poser directement sur

Question 1 / Réponse L’outil HOROQUARTZ est – il paramétré conformément aux dispositions de l’instruction 2013-20 du 25.04.2013 sur les congés et les jours découlant de l’accord OATT ? A défaut, pouvez-vous nous préciser les cas qui ne le sont pas ? L’outil HOROQUART devrait être paramétré pour la majorité des cas. Pour les au

Question 1 / Réponse Comment s’explique qu’un agent au coefficient 260 échelon 2, dans le cadre du droit privé, nommé sur un poste de RRA, se retrouve au coefficient 250 ? (donc baisse du salaire de base, avec une augmentation du montant de l’article 19.2 de la CCN). Pourquoi ne pas le passer au coefficient 265 (+5 points par rapport au c

Pôle emploi 2015, le pari de la confiance ! Ce qu’il faut retenir ! Un calendrier de déploiement imposé à marche forcée Des moyens insuffisants Pas de plan de formation complémentaire sur l’accompagnement Positionnement sur un des 3 types d’accompagnement sans visibilité sur les impacts individuels et collectifs Des réponses incomplè

======================================================== Question 1 / Réponse Depuis plusieurs mois, le Directeur Général prône le redéploiement d’effectifs des fonctions appui vers le réseau. En pratique, quelle organisation, quel(s) circuit(s), quelle(s) procédure(s) ont été mis en place ou (vont être mis en place ?) pour cadrer ce re

============================================ Question 1 / Réponse La Direction peut elle nous préciser, en cas de départ à la retraite, si le salarié peut poser avant cette date la totalité de ses droits acquis au titre des absences (congés payés, RTT, CET, jours mobiles, etc...) ? Le salarié peut poser, avec accord de sa hiérarchie et en

************************************************************************************************* La négociation « senior » à démarré en fanfare : Dès l’ouverture de la séance ce 5 février, la Direction Générale annonce qu’elle ne signerait rien qui prorogerait la sur-rémunération du temps partiel, l’accord en cour cessant ses ef

****************************************************** CHSCT marathon commencé à 9 h 30, terminé à 18 h 15 I - Immobilier : Saint Gaudens : L'atterrissage est prévu en septembre 2014. En attendant les agents se partagent sur 2 sites avec toutes les difficultés que cela engendre. Des solutions transitoires sont à l'étude. GREN PARK : FO, l'U