Il ne se passe pas de semaine sans que l’un ou l’autre des magazines « business » ne publie un article plus ou moins répétitif, plus ou moins documenté, plus ou moins intéressant sur le comportement à tenir par un candidat devant un « recruteur ». La plupart du temps, on ne sait pas si l’auteur de l’article entend par là un consul
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A l’ère des réseaux sociaux, des blogs, des jobboards, du web2.0 et bientôt 3.0, l’approche directe est-elle encore utile, a-t-elle un avenir ? Rappelons que cette technique a été initiée au début des années 50 par des cabinets de recrutement américains, qui avaient besoin de trouver des compétences rares après la guerre. Le principe
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Entreprise Notre client est une société qui a été créée il y a 10 ans dans le but de répondre à une volonté des opérateurs de télécommunication d'optimiser la satisfaction de leurs clients, en leur offrant un niveau de recours amiable supplémentaire. Dans le but de son développement, nous recherchons son Délégué(e) Général. Type
ENTREPRISE Notre client,acteur majeur dans l'univers des Services aux Collectivités Locales, maîtrise l’ensemble des métiers de la propreté urbaine et de la gestion des déchets. Dans un environnement stimulant, dans une entreprise en développement qui mise sur ses collaborateurs et leur possibilité d’évolution, nous recherchons un futur