Chers lecteurs, Intervenant comme un acteur clé de la stratégie d’entreprise, la fonction RH occupe désormais une place de premier rang pour accompagner la mise en œuvre de celle-ci. Dans ce contexte, il est attendu des Ressources Humaines qu’elles soient un véritable partenaire du business, qui apporte de la valeur ajoutée, qui plus est,

Chaque semaine on publiera le portait d'un personnage qu'on pense, de part sa contribution à marquer l'histoire qu'écrit encore Le management des ressources Humaines dans nos Entreprises. Le Portait de cette semaine n'est nul autre que le grand Elton Mayo, psychologue et sociologue australien. Pourquoi lui ? très bonne question.. Eh bien Elton M

Chers lecteurs, Il est important pour savoir où l'on va de savoir d'où l'on vient. La fonction Ressource Humaine a connu une énorme évolution à travers le temps. Appelée auparavant Gestion du Personnel, elle est apparue à l’issue de la révolution industrielle au début du 19ème siècle pour faire adapter les salariés à leurs emplois, a

La lettre de candidature ou plus familièrement lettre de motivation est un outil qui accompagne le CV afin de postuler pour un poste en entreprise ou pour déposer sa candidature spontanée. A l'image du CV, il n'existe pas de lettre type et encore une fois les modèles fusent sur internet. Si la disposition est standard, le contenu lui doit être

Chers lecteurs, Après avoir vu lors de la première partie comment l’entreprise opérait auparavant avec son personnel en l’absence totale d’estimation au facteur humain, on verra comment la dimension sociale et humaine est apparue et s’est développer peu à peu dans les organisations. L’école des relations humaines (E.MAYO) est venue

Chers lecteurs, Les enjeux d’attractivité, de fidélisation ou de climat social positionnent l’intégration comme un temps fort de la relation entre salariés et entreprise. Le processus d’intégration permet de s’assurer de la maitrise de l’activité par les salariés et des conditions dans lesquelles cette maitrise est possible. L’in

L’organisation et le déroulement du Team Building doivent principalement dépendre des enjeux de l’entreprise. Outre une ambiance de travail saine et agréable, le team building favorisera l’épanouissement personnel des membres de l’équipe. Développer l’adhésion à la culture de l’entreprise et favoriser l’esprit de la compétiti

Comment rédiger un Curriculum Vitae ou CV gagnant ? Le CV a pour but de retracer votre parcours et vos compétences acquises, en mettant l'accent sur vos formations académiques, vos emplois et / ou stages, vos projets éventuelles ainsi que vos loisirs. Un CV n'est pas sensé rester figer, il doit évoluer au fil du temps, mis à jour et ciblé.

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est l’inconnue qui permet de résoudre l’équation entre prévision RH et grandes orientations stratégiques. Certaines entreprises ont le défaut de se focaliser exclusivement sur les innovations techniques, en oubliant que l’efficacité économique repose avant tout sur le fa

Chers Lecteurs, Il est nécessaire avant d'entrer dans le vif du sujet, de nous présenter, minimum syndical dirait-on ( sans jeu de mot). Cet article expliquera donc qui nous sommes, les raisons qui nous ont poussées à créer ce blog et ce que vous, chers lecteurs, pouvez éventuellement tirer en lisant notre blog. Commençons par le commencemen