persanne
persanne
information CFDT de la société
Ses blogs
Articles :
35
Depuis :
17/09/2014
Categorie :
Entreprises & Marques
Articles à découvrir
Novembre 2015 le Comité d'Entreprise sous l'étiquette CFTC, vote l'accord sur l'aménagement du temps de travail présenté par la Direction. Très étonnant aucune question des membres présents malgré de nombreuses interrogations que la CFDT à soulevées et contestées notamment : - Modification des planning délai de prévenance très court
Bonjour à tous Ensemble tout est possible ! Nous vous remercions pour la confiance que vous avez su nous accorder en 2015 en visitant notre BLOG Nous espérons avoir à nouveau cette chance en 2016… Partageons pour grandir, et pour vous satisfaire pleinement Ecoute, partage et confiance seront à nouveau au rendez-vous cette année 2016 Tels son
NOS QUESTIONS LORS DES REUNIONS DU COMITE D'ENTREPRISE ET DELEGUEE DU PERSONNEL
COMMENT NOS INFORMATIONS PASSENT-ELLES SUR LES AVANTAGES LIES AUX SALARIES ET LES NOUVELLES REGLES EN VIGUEUR DE LA LOI TRAVAIL La CFDT a demandé lors d'une réunion de délégués du personnel, la mise en place d'un registre des délégués qui est obligatoire dans les entreprises. Celui-ci permet d'avoir une réponse en lien avec les demandes de
Un accord " forfait annuel jour employés" est mis en place CONSEQUENCES DE CET ACCORD POUR LES SALARIES "EMPLOYES" CONCERNES : Suppression de jour RTT (9 au lieu de 11) Augmentation de l'amplitude horaire quotidienne Pas de classification agent de maîtrise ou cadre Obligation de signer la convention "forfait annuel jours" sans information et lect
BONJOUR A VOUS Nous vous informons que cette année encore, les bas salaires peuvent avoir droit à la régularisation annuelle garantie RAG. Pour connaitre ce montant et savoir, si vous pouvez y prétendre prenez : Votre brut imposable de décembre 2015 et déduisez le montant de la part patronale de la mutuelle (noté FR.SANTE IMP. .. sur votre f
GRILLE DE LA RAG ANNEE 2016 AVEC MODIFICATION DU SALAIRE EN JUILLET 2016
GRILLE RAG ANNEE 2016 APPLICABLE SUR JANVIER 2017 EMPLOYES Niveau Echelon Salaire minimum 2015 Salaire minimum 2016 RAG + 2% Années d'ancienneté 3 ans 6 ans 9 ans 12 ans 15 ans Employés Niveau I echelon 1 1 462,00 € 1 474,00 € 17 968,32 € 18 507,37 € 19 046,42 € 19 585,47 € 20 124,52 € 20 663,57 € echelon 2 1 464,00 € 1 476,00
Bonjour à toutes et à tous Depuis la publication de notre article concernant la RAG fin décembre 2015 et la réclamation effectuée par la CFDT pour non paiement depuis plusieurs années, la direction nous a informé qu'il y avait eu des régularisations pour certains salariés pouvant prétendre à cette rémunération annuelle garantie ( RAG)
BONJOUR A TOUS Publication CFDT de la loi travail au 20 mai 2016 La CFDT s’était opposée à la première version du projet de loi travail mais contrairement à d’autres syndicats, elle a fait le choix de contrepropositions, article par article. Elle a pesé dans les débats et obtenu satisfaction puisque le texte répond désormais aux revend
Nous vous proposons de parcourir quelques éléments importants de la nouvelle LOI TRAVAIL, dont nous avons les informations concrètes. Bien entendu, nous mettrons à jour dès que les décrets seront précisés Les nouveautés concernant directement les salariés La réforme du temps de travail Le droit à la déconnexion Les changements concerna
NOS REUNIONS DE COMITE ENTREPRISE ET DE DELEGUE DU PERSONNEL
BONJOUR A VOUS TOUS LA CFDT EST TRES DUBITATIVE SUR NOS ET VOS DEMANDES ET QUESTIONS, LORS DES REUNIONS DES IRP (représentants du personnel) En effet, nous adressons les questions et elles ne sont pas vraiment prises au sérieux. Vous pourrez le constater en regardant les documents joints, qui font apparaître, que nos questions sont souvent avec