Vous avez pu remarquer que la diffusion d'articles sur ce blog s'est réduite depuis quelques mois. Ce "post" est l'occasion d'apporter des précisions et des perspectives. J'ai mis en place ce blog pour apporter des informations "locales" à celles et ceux qui s'intéressent aux entreprises et aux organisations, quels que soient leurs objectifs :

Le groupe de restauration, qui ouvre une centaine de nouvelles enseignes par an dans le monde, vient d'avaler la chaîne de salons de thé-café Timothy's Coffee. link

Le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine lance une opération "job dating" le jeudi 6 novembre. Objectif: rencontrer des candidats à des postes qualifiés des secteurs banque et assurance. Premier employeur bancaire au niveau départemantal, le Crédit Agricole envisage de recruter 300 CDI en Bretagne en 2013. Rendez-vous de 17h à 21h, jeudi au Cré

Rendez-Vous Emploi: une dixième édition le 22 Novembre 2012 à Laval Depuis 2008, le Rendez Vous Emploi réunit en moyenne 1400 visiteurs et 70 entreprises par édition, avec à la clé une soixantaine de recrutements. Au total, plus de 600 recrutements ont été conclus depuis sa création. Ces chiffres démontrent l’utilité de cette manifest

Source : Le journal de Vitré (6.12.12)

En France, "c'est la culture du présentéisme" qui domine, "je vous vois, c'est que vous travaillez. Ce n'est pas vrai mais c'est comme çà" constate Xavier de Mazenod, créateur du site de télétravail Zevillage link. Il y a 17% de télétravailleurs en France: c'est un peu plus de 4 millions de personnes. D'ici à 2015, ils seront trois fois p

"Alors que l'économie française sera à la peine en 2013, quelques secteurs continueront à afficher une croissance de leur activité, selon les prévisions de LCL alors que d'autres seront en fort repli." lisez la suite sur le site Apec link

"100 femmes 100 métiers est une manifestation régionale annuelle dont l’objectif est de promouvoir la mixité des métiers et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Porté par la Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité et cette année organisée par la Maison de l'Emploi, de l'inse

Towers Watson prévoit un déséquilibre des talents à l’horizon 2021 "PARIS, lundi 26 novembre 2012– La dernière étude* mondiale du cabinet Towers Watson, Global Talent 2021, offre une projection à 10 ans des évolutions du marché du travail international et expose un futur déséquilibre géographique en matière de répartition des tale

« D’ici 2020, le nombre de départs en fin de carrière devrait rester conséquent, proche de 600 000 par an, même si l’âge moyen de cessation d’activité devrait continuer à augmenter. Ces départs libèreront des postes qui, selon les métiers, pourront ne pas être tous remplacés » indique le rapport. (source: ladepeche.fr) lisez la