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DSOL (Direction des Solidarités)
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Articles : 491
Depuis : 29/01/2015
Categorie : Politique

Articles à découvrir

Ségur Social: Oui mais Non !

Ségur Social: Oui mais Non !

Au Comité Technique Central du 23 juin 2022 le SU PA P F SU s’est abstenu lors du vote en faveur du Ségur 3 (Ségur des services médico-sociaux) : on vous explique pourquoi. Au S U PA P F S U on a un nom de syndicat à dormir dehors, mais on sait que nos U appellent à l’ U nité ( U nité entre les agents qu’on ne doit pas diviser, U nit
Temps de travail : Les niveaux de sujétion en vigueur à la DSOL (ex DASES et CASVP)

Temps de travail : Les niveaux de sujétion en vigueur à la DSOL (ex DASES et CASVP)

La sujétion est une contrainte particulière liée à un emploi ou un poste de travail. Au sein de la collectivité parisienne, le temps de travail des agents est défini par le niveau de sujétion (de contrainte donc) reconnu pour leur poste. Le temps de travail d'un agent dépends ainsi de son niveau de sujétion , soit en fonction de son métie
Flash Info SUPAP : Le "Ségur Social" annoncé dans les services parisiens

Flash Info SUPAP : Le "Ségur Social" annoncé dans les services parisiens

Paris, le 10 juin Soutien aux professionnel.le.s de l'accompagnement social et médico-social : le SU PA P F SU présent depuis toujours ! À la suite de la mobilisation des agents, la Ville est contrainte à un plan de revalorisation du salaire des professionnel.le.s de l'accompagnement social et médico-social. Elle sollicite une aide financière
Polyvalence en souffrance : #MakePolyvalenceSexyAgain

Polyvalence en souffrance : #MakePolyvalenceSexyAgain

C’est à la Une d’IntraParis : les Travailleurs Sociaux , SMS et CSE des Espaces de Services Sociaux Polyvalents de Solidarité en Proximité Départementaux Parisiens (ESSPSPDP ou ex SSDP ex SSP pour combien de temps EPS) vont percevoir une prime de 183€ nets mensuelle rétroactive au 1er avril. Ce n’est pas rien et ceux qui vont la percev
Extension du Ségur Social à la DSOL, DRH, DPMP, DFPE, DLH et au CASVP

Extension du Ségur Social à la DSOL, DRH, DPMP, DFPE, DLH et au CASVP

Le 10juin dernier, l'administration parisienne a annoncé la mise en place du Ségur3 (Ségur médico-social) aux Organisations Syndicales. Outre les corps (professions) énoncées dans les décrets, l'administration a annoncé une extension des mesures du Ségur (soit la mise en place d'une revalorisation équivalent à 183€ nets mensuels) aux S
Nouveau réglement du Temps de Travail : CA, RTT, CET et jours de fractionnement

Nouveau réglement du Temps de Travail : CA, RTT, CET et jours de fractionnement

La loi de transformation de la fonction publique a conduit les collectivités territoriales, dont Paris, à revoir leurs règlements sur le temps de travail. Les agents publics doivent travailler 1607heures annuelles. En conséquences, à Paris: - le nombre de Congés Annuels (CA) a été réduit à 25 - le temps de travail quotidien possible des a
Corps, grades, grilles, promotions, échelons, indice : Docteur SUPAP decrypte

Corps, grades, grilles, promotions, échelons, indice : Docteur SUPAP decrypte

Vous recevez parfois des informations sur les corps (notamment à l'occasion de la fusion de certains corps), les "RPP", le gel du point d'indice... Ca ne vous parle pas toujours et pourtant, tous ces termes barbares sont importants car ils déterminent les salaires des fonctionnaires, leurs chances d'accéder à une promotion, leurs droits à la r
Augmentation du point d'indice - 3,5% : le niveau du mépris

Augmentation du point d'indice - 3,5% : le niveau du mépris

Les organisations syndicales de la fonction publique ont obtenu que le ministre de la fonction publique annonce enfin une revalorisation du point d’indice * . Pour autant, les 3.5 % annoncés sont très en deçà de l’inflation, pour l’instant à 5,2% et annoncée très prochainement à 7%. * Pour rappel, le point d'indice est donc l'outil qu