Faire (re)connaitre les competences
OPTIMISER LES COMPETENCES
Des solutions sont disponibles sous forme de questionnaires et de tests. L'organisation peut se concentrer sur des domaines tels que le management, les ressources humaines, l'agilité, et le design thinking. Quant à l'individuation, elle implique le développement personnel, le leadership, le coaching, et l'outplacement.
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28/04/2009
Categorie :
Emploi, Enseignement & Etudes
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