Quel est l'intérêt du portage salarial pour un formateur indépendant ?

Vous souhaitez développer votre activité de formateur indépendant avec la garantie du portage salariale ? Savez-vous que, en France, ce concept vous permet de développer votre activité en gardant le statut salarial. Il permet une grande liberté d'action pour ceux qui veulent entreprendre sans les contraintes administratives et fiscales. Actuellement, de nombreuses entreprises offrent des missions de formations aux formateurs indépendants.

L'intérêt du Portage salarial

En France, depuis les années 1980, le concept du portage salarial (intervenant salarié) permet aux formateurs indépendants de travailler en conservant leur autonomie tout en bénéficiant du statut salarial. Le formateur indépendant doit, tout de même, avoir une bonne expérience dans son domaine et dans leurs interventions auprès des entreprises. Il doit être complètement autonome puisque c'est lui-même qui conduit sa prospection commerciale, établit ses devis et factures, et réalise ses prestations de services. Si vous projetez de devenir créateur d'entreprise, l'intérêt du portage salarial est une solution qui permet, sans risque, d'évoluer jusqu'au chiffre d'affaires souhaités. Ainsi, vous pourrez, si vous le désirez, continuer en vous mettant à votre propre compte. Si vous êtes à la recherche d'un emploi, les missions de consultant permettent le maintien des vos droits et prolonge aussi la durée d'indemnisation aux ASSEDIC.

Les débouchés

Une grande majorité d'entreprises sont concernées pour l'intervention de consultant formateur indépendant, ainsi que les associations et les administrations qui souhaitent externaliser certaines charges de leurs services. Les entreprises sont souvent confrontées à des situations impératives comme, par exemple, l'opportunité commerciale ou une organisation pour un évènement particulier, et font alors appels aux consultants.

Informations utiles sur le portage salarial

Avant de commencer une mission, il est indispensable de rédiger un contrat commercial avec l'entreprise (client), l'entreprise de portage et le salarié (porté). La société de portage facture les prestations exécutées à l'entreprise et reverse un salaire au formateur indépendant, moins sa commission. Sur le site Guideduportage.com vous pouvez suivre toute l'actualité avec le guide du portage salarial qui y est présenté. Il est important aussi d'appartenir à un réseau de consultant pour bénéficier de formations et disposer d'une adresse professionnelle. Des salles de réunion sont mis à dispositions pour les membres du réseau. Pour finir, préférez une société de portage qui applique la convention collective Syntec (Syntec.fr), votre rémunération est garantie en fonction de vos facturations et encaissements. Voir aussi le site Fenps.fr qui vous aide dans le choix d'un portage salarial.