Le Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale (CIVIS) : à quelles conditions ? A quoi cela oblige-t-il ?

Le chômage touche de plus en plus de jeunes qui se retrouvent sur le marché du travail sans diplôme et sans qualification. Pour augmenter leurs chances de trouver un emploi, le CIVIS(Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale) a été mis en place. En quoi consiste ce contrat, quelles en sont les conditions d'obtention et quels en sont les avantages ?

Qu'est-ce que le CIVIS ?

Ce contrat particulier mis en place par l'état a pour objectif principal de permettre à des jeunes en difficulté de les mener vers un emploi durable ou encore de leur permettre de devenir leur propre patron en créant ou en reprenant une activité non salariée. Les principaux objectifs du CIVIS sont : - orienter
- qualifier
- acquérir une expérience professionnelle. Il s'agit d'un véritable contrat entre le jeune et l'administration soit la Mission Locale ou la PAIO (Permanence d'accueil, d'information et d'orientation). Pour atteindre l'ensemble de ces objectifs, le bénéficiaire du CIVIS bénéficiera d'un accompagnement personnalisé par un référent unique. Au cours du premier trimestre, le bénéficiaire verra son référent une fois par semaine pour déterminer les actions d'accompagnement. Ce contrat est conclu pour une durée d'un an renouvelable.

Les conditions d'obtention et les avantages

Il faut avoir en 16 et 26 ans et posséder un niveau inférieur ou équivalent au bac général, technologique ou professionnel même si vous possédez le diplôme. En revanche, vous ne pouvez pas en bénéficier si vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur. Si vous avez en 16 et 26 ans et êtes inscrit comme demandeur d'emploi depuis au moins douze mois au cours des derniers 18 mois, vous pouvez également être bénéficiaire de ce contrat. Ce contrat prend fin si vous retrouvez un emploi d'au moins six mois en CDD ou CDI, il se termine également six mois après votre création ou reprise d'entreprise, à 26 ans bien sûr, mais également si vous ne respectez pas les termes du contrat. Vous devez vous rendre à la Mission Locale dont dépend votre ville, au Pôle Emploi ou à la PAIO. Les avantages Vous n'êtes plus lâché dans la nature, un référent vous accompagne dans vos recherches et suit activement votre dossier. Vous bénéficiez, grâce au CIVIS, d'un statut de stagiaire de la formation professionnelle ainsi que d'une couverture sociale. Une allocation pourra vous être attribuée allant jusqu'à 300€ par mois, mais limitée à 900€ par an. Vous pourrez également bénéficier d'une aide forfaitaire de 200€ pour passer votre permis de conduire (prix constatés en mai 2011). Enfin, le PADE(Parcours direct d'Accès à L'Emploi) vous permet de bénéficier d'un accompagnement plus dynamique quelquefois dispensé par des cabinets de recrutement privés qui vous mettront en relation avec des employeurs potentiels et intensifieront votre recherche d'emploi, et ce, pour une durée de 6 mois. Ce parcours est renouvelable une fois. Plusieurs services peuvent vous aider à glaner des informations sur le CIVIS.
N'hésitez pas à appeler le 3939 Allô service public qui vous renseignera sur votre éligibilité au CIVIS et sur ses particularités. Du lundi au vendredi de 8h à 20h et le samedi de 8h 30 à 18h. Mon avis Selon les chiffres publiés par le gouvernement, 200 000 contrats CIVIS ont été signés en 2010, ce qui montre de façon significative la nécessité de ces contrats. Les résultats sont mitigés, car seulement 42% de ces jeunes ont réussi à finaliser un emploi durable. Même si ces chiffres sont faibles, il convient de relativiser : 42% de 200 000 représentent tout de même 84 000 jeunes qui, grâce à ce dispositif, ont pu retrouver un véritable statut et leur place sur le marché de l'emploi.