Mardi, la Cgt, la Cfdt et la Cgc s'emploierons à négocier les mesures "sociales" afin de ne laisser personne sur le carreau! Nous vous tiendrons au courant des avancées, voir des reculades de notre direction. Nous appelons tous les salariés de Fegersheim à être solidaire avec nos collègues.

Négociation salariale - DPP remplacé par GJS - PSE de Lilly Neuilly - tractcgtjuinfinal.doc Dans le tract joint vous trouverez un appel qui vous est destiné : n'hésitez pas à nous laisser soit dans la boite aux lettres soit sur le blog votre avis sur ce que nous devons revendiquer en terme de salaire, d'évolution professionnelle, d'égalité

cliquer sur le lien News du jour: Il semblerait que des volontaires se manifestent depuis le debut d'année. Nous allons rapidement demander un point d'étape. Nous serons bien sur présent en fonction du choix de chacun et nous jouerons notre rôle pour que l'intégration se passe au mieux et que ceux qui restent ne se retrouvent pas complètement

Info Flash : Mardi 03 février nous avons commencé la négociations sur les mesures "d'accompagnement", à soir les aspects financiers et de suivi. Première réunion pour planter le décor. Aspect calendrier (sur quatre mois maximum), thématiques à aborder et démarrer sur l'aspect formation longue. Prochaine journée mi février pour commencer

- NAO CGT 2015 POUR 2016 18 11.ppt Hier 18 novembre la première journée de négociation a eu lieu. La CGT a avancée ses propositions (voir fichier joint) D'ors et déjà l'écart est grand entre nos propositions et celle de la direction qui propose une enveloppe au mérite de 2% ! Ou l'on voit que nous n'avons pas la même définition d'une vrai

Vous trouverez des infos sur la réorganisation B200, un point Smart et quelques infos sur le PSE en cours à Neuilly. Et la possibilité de vous syndiquer, votre force sera la notre!

- Questions DP CGT 2015 03 27.docx Vous retrouverez ci-joint nos questions sur les thématiques suivantes : Smart et plus largement le temps de travail, l'impact sur la rémunération et les congés. Global job structure remplaçant de DPP des dossiers de passage de non cadre à cadre ou l'on oppose aux salariés le fait de ne pas avoir de Bac +5 L

Mesures d'accompagnement : Mardi 18, l'ensemble des OS ont posés leurs revendications en terme de mesures financières, de formations et d'accompagnement. La direction doit revenir vers nous le 31 mars pour nous donner sa position.

- 2016 Juin.docx Vous trouverez ci-joint : des infos sur le nouvel accord égalité professionnelle et qualité de vie au travail. Notre position sur la réorganisation du service HGH Des réponses sur l'exercice du droit de grève. Bonne lecture

plus d'info dans le doc joint