Qu’on le veuille ou non, la frontière entre la vie privée et la vie publique devient de plus en plus floue. de nos jours, les informations personnelles que vous avez postées sur internet pendant des années peuvent être dénichées en quelques minutes à peine. et soyons francs, celles-ci vont davantage vous nuire que vous aider dans votre re

On nous parle sans arrêt d’équilibre pro / perso : savoir gérer son temps, être gentil avec sa femme quand on rentre du travail et gna gna gna. trêve d’angélisme. renversons la question : puisqu’on en est lesté, comment utiliser son conjoint pour réussir sa carrière ? la réponse de benjamin fabre, auteur de la chronique # fyi (for y

Décrocher un entretien, c’est bien, y faire bonne impression, c’est mieux. au cours de cet exercice si particulier, viendra forcément le jeu des questions-réponses. focus sur les incontournables et les meilleures manières d’y répondre quand on est jeune diplômé. quels sont vos qualités et vos défauts ? c’est un classique indémodab

Les réseaux sociaux peuvent être un vrai coup de pouce pendant une recherche de job. à condition de savoir les utiliser à bon escient. gros plan sur les ratages en la matière et les conseils pour les éviter. une photo qui désavantage « la première chose que fera un recruteur, est de googler le nom du candidat afin de voir les informations

Le cv est le seul portrait que l’employeur a de vous, soignez-le ! le cv parle de vous, il vous décrit. c’est un outil de communication essentiel qui doit vous représenter fidèlement et mettre en relief vos points forts. savez-vous qu’en première lecture, l’employeur ne prend le plus souvent que 15 secondes pour lire un cv ? le traiteme

Lue dans 50% des cas, la lettre de motivation permet de vous démarquer en exprimant votre compréhension des enjeux du poste, votre envie de rejoindre l’entreprise et conforter le recruteur dans la bonne adéquation entre votre profil, vos objectifs professionnels et le poste à pourvoir. gardez en tête que vous êtes le meilleur élément et l

Selon aurélien mizeret de management rh (françe) la formation est un formidable outil de développement et de maintien de compétences. utilisée au moment opportun, elle peut également être au service d’une politique rh dynamique et valoriser l’intégration des collaborateurs. comment mettre à profit le process formation pour favoriser l

A l’ère du numérique, l’utilisation d’un profil sur les réseaux sociaux est devenue indispensable lors d’une recherche d’emploi. en plus d’une e-réputation irréprochable, vous vous devez d’être actif en diffusant du contenu pour être visible et suivi par l’ensemble de votre réseau. voici quelques conseils : vérifiez réguli

S’il existe plusieurs raisons de faire appel aux agences de recrutement, on peut résumer leur succès par cette formule toute simple : le département des ressources humaines peut dénicher un candidat, alors que l'agence de recrutement va dénicher le candidat. alors que plusieurs secteurs d'activités font face à une rareté voir même à une

Cette question est souvent posée en entretien de recrutement. cette dernière mérite d’être préparée et travaillée afin d’apporter une réponse pertinente et personnalisée. ne tentez pas une réponse calquée sur un modèle, du type « embauchez-moi et vous verrez ! ». l’audace n’est pas toujours bien perçue par les recruteurs. app