Chez decathlon, de nombreux accident de travail impactent les salariés. l'entreprise, qui a une obligation de résultat de santé sur ses salariés, au lieu d'établir un plan de prévention afin de réduire ces accidents préfèrent des méthodes peu orthodoxe... vous pourrez lire ci dessous un article paru dans miroir social: déclaration de la
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entreprise Décathlon: management, conditions de travail, évolution, harcèlement, stress, se faire représenter et assister, ...
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Économie, Finance & Droit
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Vous étiez nombreux à nous interroger sur les polémiques révélées par cash investigation et disclose et on vous partage notre analyse dans cette vidéo… 👉 https://youtu.be/j1onocq6swi?si=tdrdyvhdyejdrjb7 vous pouvez compter sur la cfdt pour poser les bonnes questions dès le prochain csec en mars, afin d’avoir les idées plus claires
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Savoir provoquer un projet externe…un metier chez decathlon???
Vous connaissez tous cette expression qui veut que l’entreprise vous fera prendre conscience qu’il est temps pour vous de quitter le « bateau »… si durant vos eaa il vous est évoqué si vous auriez un projet externe, si vous pensez encore avoir "l'esprit decathlon", le document ci-dessous devrait vous alerter. la cfdt s’est vu remettre u
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Conges payes en arret maladie: faites valoir vos droits la loi du 22 avril 2024 portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'union européenne met en conformité le code du travail en matière d'acquisition de congés payés pour maladie non professionnelle. ces nouvelles dispositions sont entrées en vigueur le 24 avril 2024 pour ceux
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Vous avez été évalués par vos patrons et vos retours de rémunération ont normalement été tous fait… … c’est à notre tour d’évaluer notre entreprise avec l’enquête dtb(_décathlon teamate barometer_) ❗️ si certains dm n’ont pas hésité à faire culpabiliser les salariés qui ont mis une mauvaise note au dernier dtb, ils o
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Toute l'equipe cfdt decathlon vous souhaite bonheur, une bonne santé et réussite dans tous vos projets. vous représenter, vous informer sur vos droits, vous soutenir ou vous assister restent nos priorités pour cette nouvelle année. adhérez et contactez nous : cfdtdecathlon@hotmail.f r rejoignez-nous aussi sur le groupe facebook : tu sais que
Rappelez-vous… l’accord sur la prime mensuelle (1% prog ca = 1,5pt de prime) n’a pas pu être appliqué ce qui implique de rester sur le système actuel (1% prog ca = 1pt de prime). la raison ? 🤔 la cfdt est seule signataire de cet accord. nous sommes la seule organisation syndicale à penser qu’il n’y a plus aucune stratégie à avoir