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DSOL / CASVP SUPAP-FSU

Direction des Solidarités & Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris

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Articles : 671

Depuis : 29/01/2015

Categorie : Politique

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Spoilers : 4ème psa, 2ème paris adresse, plan 4.000 places, esi... les annonces !

24 avr. 2026

C’est un lancement un chouilla plus silencieux que celui de la ps5 et pourtant, c’est très très important : la ville a annoncé : la création d’une 4ème permanence sociale d’accueil (psa) ou ps4 pour les intimes, l’ouverture d'un 2ème site de domiciliation administrative municipale (2nd paris adresse). le renforcement de l’offre pr

Bref, y'a un barème.

10 avr. 2026

Ma perm finie, j'étais en train de regarder ma to do list et d'hésiter entre un fsl, une ip ou une ae. et là, en fouillant mon tas de dossiers verts, je suis tombée sur celui de la famille c. bref, j'avais fait une ase y'a des lustres parce qu'il y avait plus rien à manger et pas de nouvelles. faut savoir que je suis pas du tout bordélique et

Soutien aux grévistes du samu social et aux personnes à la rue

25 juil. 2026

La section dsol & casvp du su pa p f su apporte un soutien inconditionnel aux grévistes du samu s ocial de paris, en grève reconductible depuis plus d’un mois. ils revendiquent de meilleures conditions de travail et d’accompagnement. face à l’absence de réaction de leur direction, de la ville et de l’état, ils organisent la solidarité

Cahier de vacances de la dsol et du casvp edition 2026

21 juil. 2026

En cette fin d'année scolaire, au su pa p f su on a une pensée émue et solidaire en direction des collègues sur-mobilisés en 2026 pour le plan grand froid, le plan grand chaud et autres plans "faire pareil avec 50% des postes vacants". et comme la direction, on a voulu leur rendre hommage avec des grands messages, des trémolos dans la voix po

Sdppe : agents sous l'eau, en grève le 2 juin !

27 mai 2026

A paris, les services mettant en œuvre la protection de l’enfance fonctionnent actuellement grâce à 3 cafés, 2 miracles et 1 équipe épuisée ! heureusement, les directions successives ne manquent jamais d'idées ni de projets censés tout révolutionner… tout révolutionner ? pas sûr – car les meilleures idées s’annulent quand elles

Campagne de (dé)primes 2026 : 0 bonnes surprises (calculez vos primes)....

14 sept. 2026

Chaque année, la « campagne de primes » est l’occasion de donner un petit (micro) coup de pouce aux salaires des agents de la ville de paris avec : le versement en décembre du « cia » ( complément indemnitaire annuel), prime de fin d’année à la tête du client sensée valoriser « l'engagement professionnel et la manière de servir du

Soutenons l’encadrement humain !

11 mai 2026

Soutenons l’encadrement humain ! le management toxique n’est pas un phénomène isolé il se développe à grande vitesse dans nos services, dans un contexte de sous-effectifs, de pression accrue et de manque de moyens. c’est une des conséquences de la casse des services publics et un des outils pour contrôler, diviser, individualiser le tr

Le petit c (le journal du casvp)

10 sept. 2026

Actualités et si votre salaire augmentait sans envoyer un sms surtaxé à denis brogniart ? le 29 septembre, les 8 syndicats représentatifs de la fonction publique dont la cgt, fo, l'unsa, et la fsu appellent à la grève nationale dans la fonction publique pour demander des mesures salariales, plus de moyens budgétaires et défendre les service

Ia : message de rentrée de chatgpt

4 sept. 2026

Chères et chers collègues, je suis très heureux d’avoir rejoint la dsol/casvp, enfin disons plutôt, les écrans des agents de la dsol. c'est pourquoi j’ai souhaité saisir l'occasion de cette nouvelle rentrée à vos côtés pour copier le directeur (bienvenue !), et me présenter brièvement. je m'appelle chatgpt, je n'ai ni bureau avec vu

Souffrance au travail dans le service public. conférence débat le 16 octobre !

28 août 2026

Cet été la majorité de droite au sénat a décidé qu’un rapport sur la hausse de la souffrance psychique au travail ne soit pas publié ! depuis l’an dernier les troubles psychiques sont devenus la 1ere cause des arrêts de travail de longue durée devant les troubles musculosquelettiques. une salarié.e sur 2 serait aujourd’hui en détre