Freelance.com est une société cotée sur le marché Alternext de la bourse Euronext à Paris. Elle exerce une activité de mise en relation de consultants indépendants et d’entreprises (qu’elle a baptisée « freelancing »). Son second métier est le portage salarial , à travers ses marques Valor et…

http://www.emploietcreation.info/article-36127968.html

Votre indépendance de consultant en portage salarial a sa contrepartie : la contrainte d’une organisation rigoureuse. Votre emploi du temps est le premier élément à envisager ainsi que le choix de vos espaces de travail. Vous devez penser à vos investissements de consultant, de manière à bâtir…

http://portagemodedemploi.over-blog.com/article-26585932.html

Requalification de la relation contractuelle Est sanctionné le montage visant à éluder un contrat de travail et les droits du salarié Cour d'appel Rennes 8e chambre prud'homale Infirmation N° 08/03081 Numéro JurisData : 2009-001404 Le portage salarial a fait l'objet d'une réglementation par la loi…

http://avocat-droit-du-travail.over-blog.com/article-36429389.html

U ne société de portage salarial peut aussi être organisme de formation professionnelle continue . Quelle que soit votre manière de dispenser de la formation, elle vous décharge de toutes les tâches annexes très énergivores. Une société de portage qui sait gérer la formation professionnelle…

http://www.blog-du-portage-salarial.fr/article-36385722.html

    Vous avez l’esprit d’initiative, vous êtes autonomes, vous avez envie de voler de vos propres ailes, tout en jouissant de la sécurité du statut salarié ? Vous êtes prestataires, conseils, consultants ou  formateurs dans les activités libérales non règlementées, agents commerciaux, apporteurs…

http://dorhel-portage-salarial.over-blog.com/article-4764674.html

Attac France http://www.france.attac.org/spip.php?article9205 Il a fallu la parution d’un article du Monde , le 4 juillet 2008, pour qu’enfin les 285 000 postiers français apprennent que les dirigeants de la Poste et le gouvernement envisageaient un changement du statut de l’entreprise, suivi…

http://www.internationalnews.fr/article-34382789.html

DROITS À LA FORMATION Le consultant en portage salarial est un salarié comme les autres. Son employeur doit donc lui assrer les droits au DIF au prorata du nombre d'heures travaillées. Soit 22H par an pour un travail à temps complet. Quelques Sociétés de Portage offrent toute l'année des…

http://portagemodedemploi.over-blog.com/article-26938366.html

La relation entre les trois acteurs du portage salarial s’appuie sur des contrats. La convention d’adhésion précise les conditions de collaboration entre la structure de portage et le porté. Le contrat Le contrat de mission engage le consultant avec le client. Il se prolonge par   le contrat de…

http://portagemodedemploi.over-blog.com/article-26580495.html

CDD Consultant devient aujourd'hui,                         Cdd Conseil et Formation Vous me connaissiez sous le sigle " Cdd consultant ". Depuis 2003 et tout d’abord affiliée au portage salarial, je suis intervenue pour le compte de grands organismes de formation et auprès d’entreprises en…

http://cdd.conseil-formation.over-blog.com/article-37173412.html

Être consultant en portage salarial n'implique pas de travailler seul. Entre l’exercice du travail indépendant ou le retour dans les effectifs d’une entreprise, il existe une voie médiane, celle du réseau. Mais qu’est-ce qu’un réseau ? Comment fonctionne-t-il ? Comment le construire , puis…

http://portagemodedemploi.over-blog.com/article-26936813.html