RH.  5. Pression des collègues :  Capte le ressenti des salariés en ce qui concerne le climat social dans leur  équipe ou dans l’entreprise.  6. Pression managériale :  Mesure le degré auquel la hiérarchie peut être vécue comme une contrainte  néfaste sur le travail.  7. Difficultés de…

http://leptitdemocratechambery.over-blog.com/article-etat-des-lieux-su...

gestion active des âges et d’ accentuer l’effort d’intégration des agents   à chacun des âges de la vie professionnelle dans la politique des ressources humaines de Pôle emploi.   Dans ce cadre, les parties conviennent de définir   une politique « seniors » assortie   d’objectifs identifiés tout en…

http://www.lafusionpourlesnuls.com/article-pleins-feux-sur-les-seniors...

RH. Les réseaux professionnels permettent, dans une perspective de gestion des ressources humaines : - un décloisonnement dans l’entreprise, et de retisser un lien social, - de recruter (mais cet argument est aussi un inconvénient car cela permet aussi le débauchage), - de gagner en visibilité pour…

http://www.inter-ligere.net/article-notes-sur-la-jiee-2009-1-3--410274...

gestion du capital humain? Garantir la bonne gouvernance du capital humain Prévenir et gérer le risque social Quelle solution retenue ? Recruter un manager pour établir de nouveaux ratios de productivité conformes aux exigences de performance et rétablir un climat social dégradé. Concrètement,…

http://interim.over-blog.com/article-plan-de-sauvegarde-de-l-emploi-mo...

RH locale importante (référents emploi des seniors, gestion du tutorat, accompagnement des démarches, formation et mobilité des plus de 45 ans, entretiens de seconde partie de carrière) >> lire le texte complet -------------------------------------------------------------- Fusion des Organismes et…

http://infoscpamcholet.over-blog.fr/article-en-bref-dans-la-securite-s...

gestion RH » du dossier d’un collaborateur.  - sic» La DRH du LCL a informé le Groupe des remarques des O.S. du LCL. « Le Groupe a décidé de relire la charte, la réécrire pour qu’elle soit compréhensible. » Il demande donc aux Organisations Syndicales d’inviter les salariés à adhérer à la charte…

http://www.brefinfoscgt.org/article-mise-au-point-sur-peoplec-re-41017...

RH INNOVATION SOCIALE . La direction EDF s'est engagée a relayer les revendications à la direction nationale EDF ainsi que Teleperformance. Ce fut l'occasion pour bon nombre de salariés de vider leur sac sur l'attitude de Teleperformance dans la gestion du service client EDF. et sur la gestion des…

http://www.sudteleperformance.com/article-des-salaries-teleperformance...

gestion HSE dans les objectifs et les décisions de l'entreprise a lieu à Hassi-Messaoud Année 2006 : NAFTOGAZ réalise près de 172.009 hommes/jour et un chiffre d'affaires global de 610.019 K.DA L'audit de suivi pour le Certificat ISO 9001/2000 a lieu avec succès après sa première attribution en…

http://sidielhadjaissa.over-blog.com/article-historique-de-naftogaz-ha...

gestion des carrières et à la montée en compétence des collaborateurs du groupe, mais que pour le moment elle ne peut donner une suite favorable à sa demande, compte-tenu des restrictions budgétaires auxquelles nous sommes confrontés dans la période actuelle, que Frédérique peut certainement…

http://hendayecitoyens.over-blog.com/article-sachez-detecter-la-prison...

RH & Management. Des solutions plurielles existent, il suffit juste de le décider. Aujourd'hui, le Pôle Emploi est sous les lumières des médias. 5 tentatives de suicides en 3 semaines, peut-on parler de moyenne inférieure ou supérieure ? Le pôle emploi et ces agents qui sont ouvertement critiqués…

http://interim.over-blog.com/article-5-tentatives-de-suicides-en-3-sem...