DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert…

http://cgtcarrefourlattes.over-blog.com/article-droit-individuel-a-la-...

DIF Comme je suis en plein dedans, du moins dans la formation de la VAE, j'ai lu un article qui m'a interpellé sur "www.metrofrance.com" qu'après 2010 il sera trop tard pour profiter du DIF pour certains salariés. cet article dit : 35 %   : c'est la proportion de salariés français qui ont utilisé…

http://media-phone-secretariat.over-blog.com/article-le-dif-disparait-...

DIF) a été instauré pour permettre à tout salarié ayant déjà un an d'ancienneté à se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures. Ce plafond s'applique aussi aux salariés employés à temps partiel, quel que soit le nombre d'années…

http://assorst.over-blog.com/article-dif-obligation-annuelle-39114836....

DIF dans le paysage professionnel français (en le rendant portable et même certain pour l’employeur). Le rôle des OPCA est profondément remanié (ils devront avant tout déployer et financer la formation des PME/TPE). Les grandes entreprises sont donc laissées seules face à leur nouvelle…

http://www.npa-var-est.com/article-le-dif-comment-s-en-sortir-en-2010-...

Veuillez trouver ci-joint le dossier d'inscription DIF-DARP 2009-2010. http://www.fichier-pdf.fr/2009/11/17/owikxu4/

http://crt-normandie.over-blog.com/article-dossier-dif-darp-2009-2010-...

CADRES = 35       SENLIS = 34 FEMMES = 37 MAITRISES = 19       PARIS = 2   EMPLOYES = 27       REIMS = 33   OUVRIERS = 12       METZ = 7     Pour avoir une chance d'acceptation d'un DIF (Droit Individuel de Formation) chez SANEF vaut mieux être un homme Cadre à Senlis plutôt qu'être…

http://sudsanef.over-blog.org/article-dif-chez-sanef-37937309.html

Dif n’y réussit que partiellement. Pas facile en effet de faire vivre ce droit créé par la loi de 2004. Les DRH et les salariés sont en désaccord sur la manière de l’utiliser. Jacques Coquerel n’y va pas par quatre chemins : « le Dif est un échec » a-t-il expliqué en marge de la présentation du…

http://cfdtscepc.over-blog.fr/article-le-dif-est-un-echec-40122170.htm...

particuliers. Après avoir lancé notre service dédié aux entrprises, nous avons souhaité s'adapter à la nouvelle demande qu'est la formation informatique dif ,  que ce soit lors de nos services de formation photoshop paris, ou pour la plupart de nos actions auprès des particuliers qui nous demande…

http://depannage-mac.over-blog.com/article-formation-photoshop-dif-399...

Les formations DIF et DARP 2009/2010 auront lieu les week-end suivants : DARP : 6/7 mars 3/4 avril DIF : 6/7 mars 3/4 avril 1/2 mai 12/13 juin Pour toute information, contactez le correspondant formation régional : Marc Coureau (06 63 56 22 64) - mail : contact@tkddragons.fr

http://crt-normandie.over-blog.com/article-formation-dif-darp-2009-201...

Dif n’y réussit que partiellement. Pas facile en effet de faire vivre ce droit créé par la loi de 2004. Les DRH et les salariés sont en désaccord sur la manière de l’utiliser. Jacques Coquerel n’y va pas par quatre chemins : « le Dif est un échec » a-t-il expliqué en marge de la présentation du…

http://cfdtscepc.over-blog.fr/article-le-dif-est-un-echec-40122142.htm...