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Le blog de la liaison CFDT GSK France
Créé le 26/01/2008
Actualité syndicales des sites GlaxoSmithkline, industrie pharmaceutique
Catégorie : Actualité
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Mes derniers articles
La convention collective évolue
Lire le rationnel de notre signature : Pour les sédentaires (Cliquez ici) Pour la VM (Cliquez ici)
19 novembre une autre date à retenir
Ils étaient dans l'attente du mot d'ordre, celui est venu et ils étaient 850 à crier leur colère. Du jamais vu à Marly le Roy, 850 salariés de GSK France à manifester leur rejet du projet de...
GSK ferme une usine irlandaise de Stiefel
Dans " En direct des usines " Après avoir mené ces dernières années la restructuration de ses propres actifs industriels, le britannique GSK se lance dans la réorganisation des activités du...
Ndb s'est mobilisé
Lire le tract de mobilisation des organisations syndicales de NDB (Cliquez ici). Le mouvement a été une réussite mais la direction a refusé de recevoir les OS le jour même. Mais le temps aidant à...
GlaxoSmithKline table sur 1,12 milliard d'euros de revenus supplémentaires au 4e trimestre
, tandis que le laboratoire Roche voit les ventes de Tamiflu exploser de +1417%. Le vaccin est en outre nettement plus cher que celui de la grippe saisonnière. > La campagne de vaccination du...
En attendant d'autres nouvelles
Découvrez : - l'accord concernant la société VIIV (société ayant les produits VIH de GSK et de Pfizer) - l'édito de la gazette 2009-02 - l'édito de la gazette 2009-03 - l'édito de la gazette 2009-04
Fin de la négociation annuelle obligatoire
Les partenaires sociaux n'ont pas trouvé d'accord sur la politque salariale pour l'année 2010 Les positions étaient trop éloignées et pour la direction n'a pas joué le jeu de la négocaition. Elle...
Merci gsk
Tract diffusé par la CFDT, CFE-CGC, CGT, SL et UNSA (cliquez pour voir la version originale) POLITIQUE SALARIALE GSK 2010 Performance de l’année 2009 : Le CA trimestriel monde a augmenté de +15%...
Une politique salariale au ras des paquerettes
Lors de la dernière réunon, la direction a osé nous présenter une propostion de politique salariale INDECENTE. Et elle a l'audace de communiquer sans les chiffres leurs axes de politique salariale...