Je vois ce que tu veux dire!

La précision nous prive parfois d'une perception globale. Il en va ainsi de l'usage de nos sens. "Regarder "c'est concentrer son attention dans les limites d'un faisceau de quelques degrés. Ce qui...

Un nombril mal placé

Cette manie que les hommes ont de se regarder le nombril! Toujours tout ramener à soi, sans arrêt se comparer, se sentir visé à la moindre allusion, se projeter dans le personnage du film, être à...

Meodis

Meodis? C'est MEthode, Ouverture, DIScernement ... Tout un programme! Mais encore? Une organisation légère pour un service à 4 facettes: la médiation, le conseil, le coaching, la formation.. Un...

Le médiateur et la prévention des risques psychosociaux

Bien sûr, le médiateur pourra intervenir, en médiation, sur un cas identifié, et faciliter le dialogue entre la personne et la ou les acteurs concernés, permettant ainsi la co-construction d’une...

Vous avez dit "risque psychosocial" ? ...

Face à une situation de souffrance au travail, la réaction la plus courante dans le management est d’ignorer le phénomène et ou de le considérer comme marginal, conséquence inéluctable d’une...

La souffrance au travail

La montée en flèche du thème de la « souffrance au travail » dans les médias et l’opinion publique n’a rien d’un simple effet de mode. Elle traduit une évolution du ressenti des personnes dans...

L'argent ne paie pas toujours!

Curieux cette façon de considérer comme une évidence que la motivation au boulot, c'est d'abord une question d'argent ! Disons le nettement, l'argent n'est pas un facteur de motivation ! Mais le...

Déprime

Il y a quelque chose qui cloche là dedans. Les signes ne manquent pas. Au choix: le niveau de stress, le taux d'absentéisme, le turnover, les accidents de travail, les cas d'addiction (alcool,...

Les proches restent sur place

Il a eu un passage à vide, mais finalement il s'en sort bien. Il a su rebondir après avoir cru s'écraser au sol. Il a peut être bénéficié de l'aide d'un thérapeuthe ou d'un coach, sûrement du...

On a les moyens de se payer un conflit..

Curieux! Tout se passe souvent comme si l'entreprise n'avait pas les moyens de se payer un médiateur (voire un coach), mais avait finalement les moyens de se payer .. Un conflit. Pourtant le prix...