EPARGNE SALARIALE : ADIEU OBLIGAERO II… … BONJOUR ESSOR Le 5 novembre s’est réuni le Conseil de surveillance du Fonds Commun de Placement OBLIGAERO II, recueillant une partie de l’épargne...

Mr Philippe PEZET Directeur des ressources humaines France EUROCOPTER 137525 MARIGNANE Cedex REF: 56/09 Monsieur le directeur, La loi du 8 février 2008 pour le pouvoir d’achat prévoit des...

LA PLACE DE L’ ETRE HUMAIN La société française a changé si rapidement et si brutalement que l’organisme souffre. La société EADS a changé, elle aussi, si brutalement que l’organisme souffre. On...

SECONDE PARTIE DE CARRIERE La négociation EADS sur l’accord triennal 2010-2012 concernant le développement de la seconde partie de carrière s’est achevée le 9/11/09. OBJECTIF DE LA DIRECTION...

Tout ce que vous voulez savoir sur l'IPECA, sur vos garanties dans le régime obligatoire d'entreprise. Brochure IPECA Les formules (janv 2009) Formulaire demande d'adhésion Vous pouvez aussi...

LES GALLUPINS… Le verdict de l’enquête Gallup est tombé. Les salariés apprennent par voie de presse qu’ils sont 4 salariés sur 5 à EADS à être désengagés et démotivés. Pire, EADS et ses filiales...

Il faut respecter l'identité nationale A un moment où l'on entend beaucoup parler de respect de l'identité nationale on ne peut qu'être confondu par le comportement des politiques, des hauts...

Augmentés, les cadres ? … Trop simple pour être vrai ! Les salaires des cadres augmenteraient ? Ah, bon ! Certainement pas globalement ! Il faut y regarder de plus près… Évidemment, annoncez...

V.A.M.P.irisés par le train (*) La politique déployée par la Direction concernant les transports des salariés est claire : favoriser les transports en commun. Du moins, c’est l’argument qui est...

STRESS : il est urgent d’agir ! La décennie qui s’achevera l’an prochain aura marqué notre groupe par de profonds changements : création d’EADS, plans sociaux, plans d’économie, services partagés,...