Voici le courrier que j'ai adressé aux Délégués Syndicaux CGT et FO par courriels le 4 Octobre 2009. "La Direction de xxx a admis que notre convention collective n’est pas adaptée à notre activité...

Comme chaque année, la CFDT s’associe à la Journée mondiale du refus de la misère. Née de l’initiative du père Joseph Wresinski et de plusieurs milliers de personnes de tous horizons qui se sont...

Vous êtes nombreux à me poser la question : « Pourquoi adhérer à un syndicat ? ». Cette démarche faire naître pour certains des inquiétudes, pour d'autres elle manquerait d'intérêt ! Pourtant...

Sur l'échelle des sanctions prévues par notre règlement intérieur, nous trouvons en première place l'avertissement. A noter : Le règlement intérieur de notre entreprise peut être consulté sur...

La crise économique menace les emplois et le futur des personnes aux quatre coins du monde. Des décennies de déréglementation et l’avidité et les énormes bénéfices d’une petite minorité ont plongé...

Le législateur a voulu protéger les salariées enceintes ou qui viennent d’accoucher. Ce que dit le Code du travail : Embauche et période d’essai : Lors de l’entretien qui précède une embauche,...

Pour pouvoir mettre fin à un contrat de travail à durée indéterminée, l’employeur doit obligatoirement justifier d’une cause à la fois réelle et sérieuse, quels que soient l’ancienneté du salarié,...

A savoir : La durée du travail annuelle est de 1607 heures de travail effectif. (Les congés, les absences non rémunérées, les jours fériés non travaillés, les pauses... ne sont pas incluses dans...

PROCHAINEMENT

Un salarié muté temporairement à 30 kilomètres de son lieu de travail (habituel) doit-il supporter seul les frais pour se rendre sur son « lieu de formation » ? La question a été posée à notre...