C’est à retenir ! La mise sous pression ne sert à rien. De la mise sous pression des collaborateurs : la pression ne sert à rien, elle pousse les personnes à faire des erreurs. Comment atteindre...

Porteront rameaux ceux dont l’endurance sait user la nuit noueuse qui précède et suit l’éclair. René Char (Le nu perdu) Un groupe humain qui n’est pas en conquête et qui reste sur une posture...

Quelles valeurs et quels comportements partagés. - La fidélité aux valeurs et principes de l’entreprise en interne et en externe. - La volonté de qualité du travail à réaliser. - Un investissement...

Les vendeurs qui réussissent savent que vendre un produit, un bien ou une prestation revient à vendre un service de façon personnalisée. C’est donc toujours une démarche adaptée qu’il faut mettre...

Ce que transmettre pourrait être. « Former les esprits sans les conformer, les enrichir sans les endoctriner, les armer sans les enrôler. Leur communiquer une force dont ils puissent faire leur...

Les personnalités difficiles en entreprise - Analyse et solutions Jacques-Antoine Malarewicz Il s’agit bien là d’un problème sérieux que nous rencontrons tous à un moment ou à un autre de nos...

Les bonnes résolutions de la rentrée. Septembre, le temps de la rentrée, les feuilles des marronniers commencent déjà à prendre une teinte automnale, les enfants reprennent le chemin de l’école,...

4 aphorismes de Epictète « Accuser les autres de ses malheurs, cela est d'un ignorant; n'en accuser que soi-même, cela est d'un homme qui commence à s'instruire ; et n'en accuser ni soi-même ni...

Le management motivationnel est proposé aujourd’hui par un nombre important de consultants ou d’organismes de formation qui en reprennent les fondamentaux et les éléments présents déjà lors de sa...

Le CSO - Centre de Sociologie des Organisations organise le Jeudi 8 octobre une rencontre sur le thème: La consommation engagée. Quel pouvoir politique du consommateur ? Débat autour de l'ouvrage...