Coup de Froid sur les Négociations Annuelles Obligatoires 23 novembre 2009 Les propositions d’augmentation générale pour les salaires des OETAM sont inacceptables pour Force Ouvrière….Force...

Force ouvrière à Dunkerque en 2008 16 décembre 2008 Notre position est constante : on n’obtient rien dans une entreprise sans lutter, mais la seule chose qui soit sûre, c’est que l’employeur qui...

Organisation de travail 2008 5 décembre 2007 Force Ouvrière n’est pas opposée aux heures supplémentaires mais ces dernières doivent impérativement rester dans le cadre du volontariat. La vie...

Comptes prévisionnels révisés 2006 de Coca-Cola Production 19 décembre 2006 Tous les clignotants sont au vert et l’année 2006 s’annonce historique, les résultats sont exceptionnels....

De flexibilité 2005 vers réduction 2006 5 octobre 2005 Les Directions changent et révèlent leurs propres objectifs, mais les conséquences ne sont-elles pas toujours semblables: salariés victimes...

La gestion des qualifications : pourquoi faire un audit et comment faire après 6 décembre 2004 Le système de qualification chez CCP n'est plus maîtrisé et génère aujourd'hui des comportements...

Repos compensateur de nuit 16 décembre 2003 Les salariés postés de nuit bénéficient de 3 jours de repos au prorata temporis de leur temps de présence dans l'entreprise....

Avenant à l'accord sur le Régime de Retraite SurComplémentaire de Coca-Cola Entreprise 30 décembre 2002 http://accord.entreprise.free.fr/cce/avenant_301202.html Agents d'exploitation: une année...

Aujourd'hui et demain 20 décembre 2001 La théorie s'arrête et la réalité du terrain nous saute aux yeux: effectif mal dimensionné et géré de façon différente d'une équipe à l'autre …...

Accord sur le Régime de Retraite Surcomplémentaire de Coca-Cola Entreprise 22 décembre 2000 http://accord.entreprise.free.fr/cce/rrsc_221200.html Plus royalistes que le roi ! 19 décembre 2000 Chez...