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Créé le 08/10/2008
Le droit du travail, la convention collective dans une industrie de l'agroalimentaire, des questions, des réponses, des infos
Catégorie : Actualité
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Le droit et les ressources humaines
Les ressources humaines dans l'agroalimentaire ont une remarquable façon d'appliquer le droit du travail et les accords d'entreprise. En fait les règles sont bonnes à respecter quand elles...
Grille des salaires
Avenant n°74 CCN 3179 octobre 2008 Rémunération mensuelle de base conventionnelle Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Ouvriers-Employés Niveau I 1324 1350 1377 Niveau II 1377 1405 1432 Niveau III 1440...
Le bâton et la carotte
Dans cette entreprise en mutation forcée les méthodes de management évoluent. Fort d'une magnifique certification anglo-saxonne de qualité de management et de communication interne, l'encadrement...
Il y a-t-il un pilote dans l'avion?
"Si vous voulez savoir si il y a un pilote pour poser l'avion, je vous dit OUI, il y a un pilote dans l'avion" C'est la réponse donnée par la Direction à une question des membre du CE suite aux...
Permanence syndicale
Une permanence syndicale est mise en place depuis 3 semaines. Chaque jeudi de 14h à 16h nous sommes à votre écoute et à votre disposition au local syndical.
Niveaux et échelons nouvelles grilles
La nouvelle classifications doit être mise en place pour le milieu de l'année. Une commission paritaire vérifie le travail effectué et le respect de la réglementation. Les travaux ont bien avancé...
Reponse départ en retraite
Le minimum applicable est le code du travail. On peut bénéficier d’une indemnité de départ en retraite si on dispose d’au moins dix ans d’ancienneté dans l’entreprise. Selon l’ancienneté, le...
Chronique d’un échec annoncé
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