Apprendre et enseigner le leadership

Organisé par Eliane Bacha, Professeur de Comportement Organisationnel à SKEMA Business School, Louis Baron, professeur de Ressources Humaines à l’ESG UQAM (Montréal) et Geneviève Poulingue,…

Anzieu, d. (1999), Le groupe et l’inconscient. Paris : Dunod. Anzieu, d. Martin, jy. (1968), La dynamique des groupes restreints, Paris : Presses Universitaires de France. Axelrod, r. (1992),…

La Créativité, est cette capacité à sortir du connu pour poser un regard neuf sur l'environnement. Les outils de la créativité sont des ressorts puissants pour opérer des déplacements de l'attention…

La pédagogie par les cas est un classique de l'enseignement du leadership et du management. Elle a près d'un siècle dans sa forme actuelle. Elle aurait été progressivement mise au point par Harvard…

L’ouvrage proposé s’intéresse au management alternatif qui est en cours d’invention. Il s’agit de s’extraire de discours sur une souffrance au travail rebattus pour diriger et encadrer autrement.…

Dés que je vois les 7 habitudes du leader bonifié, les 10 régles imparables du responsable super-compétent, les 3 états de semi-conscience qui font gagner, les 4 paramètres du manager…

Bonjour, Nous vous invitons à un apéritif pour cadres, dirigeants, consultants, particuliers, animé par Joëlle Arsac et Luc Potier sur le thème : "Les habitudes des gens qui réussissent tout ce…

L'ouvrage dont il est ici question est une étude d'Eurogroup Consulting réalisée avec et pour ses clients ou partenaires sous la forme d'entretiens. Chaque texte montre comment les valeurs de service…

Patrick Viveret philosophe-magistrat à la cour des comptes nous invite à reconsidérer la richesse et notre manière de vivre. L'indicateur du PIB utilisé à l'ère industrielle semble aujourd'hui…

Bonjour, Nous vous invitons à un apéritif pour cadres dirigeants, consultants, animé par Joëlle Arsac et Luc Potier sur le thème : "Qu'est ce que la MOTIVATION aujourd'hui ?" le Jeudi 14 mars de…

Chez TEO-POLE nous avons la conviction que "les entreprises qui déploient une stratégie performante et efficace réussissent mieux que les autres". Nous développons l'approche de la théorie "U",…

Article réalisé par Marie Costin Girin - Journaliste au Progrès -

Voici une somme remarquable comme il en existe peu qui tente de répondre à la question : pourquoi a t-on besoin de chefs? Pour se faire, Yves Cohen directeur de recherche à l'école des hautes études…

VOLONTE Apprendre sur sa pratique professionnelle en aidant les autres membres du groupe à progresser dans leur propre démarche . Ces ateliers permettent de: partager des problématiques similaires…