http://www.over-blog.com/com-1083014817/mariage_et_famille.html 2009-10-04T00:00:00Z over-blog.com Atom 1.0 Generator http://fdata.over-blog.net/99/00/00/01/img/new/portal/body/community_default.gif découvrir et apprendre tout ce qui concernce le mariage religieux et la vie en famille http://louange.over-blog.fr/article-36048077.html 2009-10-04T00:00:00Z 2009-10-04T00:06:03Z La perversion est un trait de caractère systématisé ou non à tous les aspects de la vie : professionnelle, sociale, familiale, affective. La particularité de la perversion est qu’elle peut se loger dans des détails apparemment indicibles : les propos et le comportement de la personne paraissent… http://louange.over-blog.fr/article-36047987.html 2009-10-03T00:00:00Z 2009-10-03T00:06:16Z Propos recueillis par Isabelle Hennebelle - 10/06/2008 11:55 - L'Expansion.com Comment affronter une personnalité perverse au travail. Interview avec Bénédicte Haubold, fondatrice d’Artélie Conseil, un cabinet dédié à la résolution des situations humaines difficiles en entreprise. La perversion… http://louange.over-blog.fr/article-36047669.html 2009-10-02T00:00:00Z 2009-10-02T00:06:16Z Propos recueillis par Isabelle Hennebelle - 09/05/2008 17:03 - L'Expansion.com Le pédiatre Aldo Naouri Entretien avec Aldo Naouri, pédiatre pendant 40 ans, et auteur de nombreux ouvrages sur la famille dont « Eduquer ses enfants, l'urgence aujourd'hui » (Odile Jacob, 2008). Les parents qui… http://louange.over-blog.fr/article-35394639.html 2009-09-29T00:00:00Z 2009-09-29T00:00:25Z BOIRE DE L’EAU À JEUN (l’ESTOMAC VIDE) C’est une pratique populaire au Japon aujourd’hui de boire de l’eau dès le réveil chaque matin. De plus, des tests scientifiques en ont prouvé la valeur. Nous publions ici une description de l’usage de l’eau. Pour des maladies anciennes et graves, ainsi que… http://louange.over-blog.fr/article-34888673.html 2009-09-28T00:00:00Z 2009-09-28T00:07:11Z Les six clés pour aider vos équipes à vivre avec la pression. 6.Introduire des moments festifs Même s'il ne s'agit pas de transformer le lieu de travail en parc d'attraction ou en débit de boisson, il est hautement recommandé d'introduire régulièrement des moments de convivialité dans le cadre de… http://louange.over-blog.fr/article-34887024.html 2009-09-27T00:00:00Z 2009-09-27T00:06:38Z Les six clés pour aider vos équipes à vivre avec la pression. 5.Intégrer et amortir la pression En tant que manager, ce dernier a pour vocation d'amortir la pression inhérente à sa fonction (n+1, actionnaires) afin de présenter un profil serein face à ses collaborateurs. ?Dans la tempête, il faut… http://louange.over-blog.fr/article-34887006.html 2009-09-26T00:00:00Z 2009-09-26T00:06:28Z Les six clés pour aider vos équipes à vivre avec la pression. 4.Etablir des règles de gestion du temps De façon quasi mécanique, expliquent les spécialistes, le stress est bien souvent généré par la sensation d'être débordé par le temps, de ne pas pouvoir répondre aux multiples sollicitations de… http://louange.over-blog.fr/article-34887003.html 2009-09-25T00:00:00Z 2009-09-25T00:06:57Z Les six clés pour aider vos équipes à vivre avec la pression. 3.Donner du sens à son action Prompte à baisser les bras dans un contexte économique difficile et anxiogène, une équipe pourra d'autant plus se mobiliser que son manager saura trouver les mots et mobiliser son sens de l'écoute afin de… http://louange.over-blog.fr/article-34886947.html 2009-09-24T00:00:00Z 2009-09-24T00:06:21Z Les six clés pour aider vos équipes à vivre avec la pression. 2.Savoir communiquer sur les nécessaires modulations des objectifs Une fois établi un niveau de challenge acceptable par l'équipe reste à adapter ce dernier aux évolutions économiques de l'environnement et aux contraintes de… http://louange.over-blog.fr/article-34886894.html 2009-09-23T00:00:00Z 2009-09-23T00:06:56Z Les six clés pour aider vos équipes à vivre avec la pression. 1.Evaluer le niveau de challenge acceptable par le groupe Il s'agit sans nul doute d'une des tâches les plus complexes à mettre en oeuvre pour un manager. ?Si le challenge est trop élevé, l'équipe se repliera sur elle-même et générera…