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    <title><![CDATA[Ressources Humaines]]></title>
    <link>http://www.over-blog.com/com-1013778105/Ressources_Humaines.html</link>
    <description>Réunit les blogs sur le thème des ressources humaines</description>

        <language>fr</language>
    
    
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        <title><![CDATA[Objectifs et performances : Individualiser les objectifs?]]></title>
        <link>http://thierry.huort.over-blog.fr/article-objectifs-et-performances-individualiser-les-objectifs--40143934.html</link>        <description><![CDATA[ Il est des organisations intelligentes qui présupposent que les gens sont intelligents et qui ont pour effet de développer leur intelligence. L'inverse est vrai également... Guy Jobert Mes activités m'ont souvent amené à traiter de diagnostic d'organisation et particulièrement sur le management de…]]></description>
        <pubDate>Fri, 27 Nov 2009 14:34:00 +0100</pubDate>        <guid >http://thierry.huort.over-blog.fr/article-objectifs-et-performances-individualiser-les-objectifs--40143934.html</guid>
        <author>Thierry </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[SIGNAL D’ALARME POUR MANAGER]]></title>
        <link>http://bernard-romain.over-blog.com/article-signal-d-alarme-pour-manager-39986698.html</link>        <description><![CDATA[<img src="http://idata.over-blog.com/100x100/0/11/30/89/IMAGES-2/IMAGE-4/Soulages11.jpg" /> SIGNAL D’ALARME POUR MANAGER . Quand le discours du management sonne creux : « Le client est roi ! », « Il faut vaincre la résistance au changement. », « L’objectif est de créer de la valeur pour l’actionnaire. ». . Quand le décalage entre le discours du management et la réalité du terrain…]]></description>
        <pubDate>Fri, 27 Nov 2009 03:10:00 +0100</pubDate>        <guid >http://bernard-romain.over-blog.com/article-signal-d-alarme-pour-manager-39986698.html</guid>
        <author>ROMAIN BERNARD </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[QU’EST-CE QUE L’HOMME ?]]></title>
        <link>http://bernard-romain.over-blog.com/article-qu-est-ce-que-l-homme--39985941.html</link>        <description><![CDATA[<img src="http://idata.over-blog.com/100x100/0/11/30/89/IMAGES-2/IMAGE-4/Soulages10.jpg" /> QU’EST-CE QUE L’HOMME ? « Qu’est-ce que l’homme ? À quoi sert-il ? Quel est son bien et quel est son mal ? La durée de sa vie : cent ans tout au plus. Une goutte d’eau tirée de la mer, un grain de sable. Telles sont ces quelques années auprès de l’éternité.» (Ecclésiaste 18, 8-14) Voir également :…]]></description>
        <pubDate>Fri, 27 Nov 2009 03:05:00 +0100</pubDate>        <guid >http://bernard-romain.over-blog.com/article-qu-est-ce-que-l-homme--39985941.html</guid>
        <author>ROMAIN BERNARD </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[LE VRAI SENS DU TRAVAIL]]></title>
        <link>http://bernard-romain.over-blog.com/article-le-vrai-sens-du-travail-39985742.html</link>        <description><![CDATA[<img src="http://idata.over-blog.com/100x100/0/11/30/89/kim2.gif" /> LE VRAI SENS DU TRAVAIL Par son travail et son génie, l'homme s'est toujours efforcé de donner un plus large développement à sa vie. Aidé par la science et la technique, il étend sa maîtrise sur la nature. Devant cette immense entreprise, de nombreuses interrogations s'élèvent : quels sont le sens…]]></description>
        <pubDate>Fri, 27 Nov 2009 03:00:00 +0100</pubDate>        <guid >http://bernard-romain.over-blog.com/article-le-vrai-sens-du-travail-39985742.html</guid>
        <author>ROMAIN BERNARD </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[Vous cherchez un emploi ? Les conseils du directeur général de l'Apec - Extrait]]></title>
        <link>http://www.abaliud.info/article-vous-cherchez-un-emploi-les-conseils-du-directeur-general-de-l-apec-extrait-40064954.html</link>        <description><![CDATA[Extrait d'un "tchat" à retrouver en intégralité dans la Tribune.fr : Vous cherchez un emploi ? Les conseils du directeur général de l'Apec Dans le cadre de notre opération "Trouvez un emploi avec latribune.fr et l'Apec" (Association pour l'emploi des cadres), Jacky Chatelain, directeur général de…]]></description>
        <pubDate>Thu, 26 Nov 2009 08:32:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.abaliud.info/article-vous-cherchez-un-emploi-les-conseils-du-directeur-general-de-l-apec-extrait-40064954.html</guid>
        <author>ABALIUD </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[JUGER]]></title>
        <link>http://bernard-romain.over-blog.com/article-juger-39927029.html</link>        <description><![CDATA[<img src="http://idata.over-blog.com/100x100/0/11/30/89/IMAGES-2/IMAGE-4/Soulages9.jpg" /> JUGER Tout jugement est un jugement de valeur qui se fonde sur ses propres représentations. Il ne peut donc pas être teinté de vérité, s’il ne cherche pas à comprendre le sens que ça a pour l’autre dans son cadre à lui, et le respecter profondément et sincèrement. Voir également : Parole de…]]></description>
        <pubDate>Thu, 26 Nov 2009 03:10:00 +0100</pubDate>        <guid >http://bernard-romain.over-blog.com/article-juger-39927029.html</guid>
        <author>ROMAIN BERNARD </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[HYMNE A L’ÉCOUTE]]></title>
        <link>http://bernard-romain.over-blog.com/article-hymne-a-l-ecoute-39926645.html</link>        <description><![CDATA[<img src="http://idata.over-blog.com/100x100/0/11/30/89/IMAGES-2/IMAGE-4/Tiberiade.jpg" /> HYMNE A L’ÉCOUTE Ecouter est peut-être le plus beau cadeau que nous puissions faire à un collaborateur. C’est lui dire, non pas avec des mots, mais avec ses yeux, son visage, son sourire et tout son corps : tu es important pour moi, tu es intéressant, je te remercie pour ce que tu fais, je suis…]]></description>
        <pubDate>Thu, 26 Nov 2009 03:05:00 +0100</pubDate>        <guid >http://bernard-romain.over-blog.com/article-hymne-a-l-ecoute-39926645.html</guid>
        <author>ROMAIN BERNARD </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[PLUS D'HUMAIN DANS L'ENTREPRISE]]></title>
        <link>http://bernard-romain.over-blog.com/article-plus-d-humain-dans-l-entreprise-39926345.html</link>        <description><![CDATA[<img src="http://idata.over-blog.com/100x100/0/11/30/89/gence26.gif" /> PLUS D'HUMAIN DANS L'ENTREPRISE Nous connaissons les valeurs qui convergent vers plus d'humain. On retiendra des valeurs relationnelles : écoute, tolérance, fraternité, solidarité, respect de la personne y compris dans sa faiblesse et sa fragilité, compassion, pardon. On cultivera les valeurs de…]]></description>
        <pubDate>Thu, 26 Nov 2009 03:00:00 +0100</pubDate>        <guid >http://bernard-romain.over-blog.com/article-plus-d-humain-dans-l-entreprise-39926345.html</guid>
        <author>ROMAIN BERNARD </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[Coopération : Evaluation et rôle de l'encadrant]]></title>
        <link>http://thierry.huort.over-blog.fr/article-cooperation-evaluation-et-role-de-l-encadrant-40007479.html</link>        <description><![CDATA[ Cet article s'inscrit dans la suite du travail d'application des méthodes de l'apprentissage coopératif au management et à l'animation d'équipe. Quelques principes simples : Objectiver et évaluer les apprentissages et le fonctionnement de groupe L'objectivation et l'évaluation portent : - sur les…]]></description>
        <pubDate>Wed, 25 Nov 2009 10:02:00 +0100</pubDate>        <guid >http://thierry.huort.over-blog.fr/article-cooperation-evaluation-et-role-de-l-encadrant-40007479.html</guid>
        <author>Thierry </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[Coopération : la responsabilisation]]></title>
        <link>http://thierry.huort.over-blog.fr/article-cooperation-la-responsabilisation-40007372.html</link>        <description><![CDATA[ La responsabilisation est une composante essentielle de l'apprentissage et du management coopératif. Elle ressort également de la plupart des approches de sécurisation de processus de production (notion de contrôle interne). Elle comporte pour chaque participant deux aspects : la responsabilité de…]]></description>
        <pubDate>Wed, 25 Nov 2009 09:59:00 +0100</pubDate>        <guid >http://thierry.huort.over-blog.fr/article-cooperation-la-responsabilisation-40007372.html</guid>
        <author>Thierry </author>                                    </item>
  
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