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  <title>Ressources Humaines</title>
  <id>http://www.over-blog.com/com-1013778105/Ressources_Humaines.html</id>
  <updated>2008-03-31T17:01:00Z</updated>

  
          <generator  >over-blog.com Atom 1.0 Generator</generator>  <icon>http://fdata.over-blog.com/99/00/00/01/img/new/portal/body/community_default.gif</icon>      <subtitle type="text">Réunit les blogs sur le thème des ressources humaines</subtitle>
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       <id>http://rh.banque-assurance.over-blog.fr/article-18312277.html</id>    <title>Les banquiers, trop stressés ?!</title>
       <updated>2008-03-31T17:01:00Z</updated>
      <published>2008-07-24T11:03:51Z</published>
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   <content type="html"> Le secteur bancaire détiendrait un record en termes de personnel stressé. Parmi les nombreux symptômes : arrêts de travail prolongés, dépressions, consommation de médicaments, perte de poids massives ou encore maladies psychosomatiques. Des cas de suicides en lien avec l'activité professionnelle...</content>
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       <id>http://rh.banque-assurance.over-blog.fr/article-18842829.html</id>    <title>Palmarès des meilleurs sites de recrutement corporate français</title>
       <updated>2008-04-18T11:11:00Z</updated>
      <published>2008-07-24T11:03:34Z</published>
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   <content type="html"> Le cabinet suédois Potentiel Park vient de publier le ranking des meilleurs sites de recrutement corporate français, ranking réalisé à partir des attentes des étudiants et jeunes diplômés français. Une seule entreprise française, en l'occurence Total, a réussi à s'immiscer au sein du top five ....</content>
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       <id>http://rh.banque-assurance.over-blog.fr/article-20764777.html</id>    <title>Hi-Po : comment communiquer ?</title>
       <updated>2008-06-26T10:51:00Z</updated>
      <published>2008-07-24T11:03:17Z</published>
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   <content type="html"> Un récent article publié par Les Echos met en lumière une question à laquelle tous les professionnels des ressources humaines sont confrontés à un moment ou à un autre : lorsqu'un collaborateur est identifié comme haut potentiel, faut-il le lui faire savoir clairement ?! La nature humaine est en...</content>
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       <id>http://mirh.over-blog.com/article-16770634.html</id>    <title>Qu’est-ce qu’un « trainee program » ?</title>
       <updated>2008-02-18T11:34:00Z</updated>
      <published>2008-02-18T11:45:15Z</published>
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   <content type="html"> Très connus dans le monde anglo-saxon, les « trainee programs », « graduate programs » ou encore « leadership programs » ne jouissent pas de la même réputation en France. Ces programmes sont conçus par les entreprises pour attirer de jeunes talents et les préparer à évoluer rapidement dans...</content>
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       <id>http://mirh.over-blog.com/article-15272724.html</id>    <title>Communiquer dans un groupe international : un retour d'expérience</title>
       <updated>2008-01-04T11:06:00Z</updated>
      <published>2008-01-14T13:10:24Z</published>
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   <content type="html">Il y a un an, je partais pour l’Allemagne dans le cadre d’un programme de formation prévoyant une mission de 8 mois à l’étranger. Huit mois c’est relativement court, mais cela permet de noter les différences ou ressemblances entre modes de fonctionnements nationaux. Au moment de mon départ,...</content>
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       <id>http://mirh.over-blog.com/article-13434581.html</id>    <title>Conseil pour la recherche d'emploi 6/6</title>
       <updated>2007-10-30T11:07:00Z</updated>
      <published>2007-10-30T11:50:11Z</published>
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   <content type="html">Dans ce dernier article d'une série consacrée à la recherche d'emploi, nous donnons quelques conseils aux candidats pour réussir un entretien d'embauche, et ainsi obtenir le poste convoité. Etape 6 : passer un entretien Le début et la fin de l’entretien procurent souvent l’occasion d’un échange...</content>
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       <id>http://mirh.over-blog.com/article-13111875.html</id>    <title>Conseil pour la recherche d'emploi 5/6</title>
       <updated>2007-10-16T11:41:00Z</updated>
      <published>2007-10-16T12:05:14Z</published>
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   <content type="html"> Nous avons évoqué dans les précédents articles de cette série, comment préparer sa recherche d'emploi, structurer un CV et une lettre de motivation et comment choisir le canal de communication adéquat. Dans une suite logique, cet avant-dernier article présente des conseils pour bien se préparer...</content>
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       <id>http://mirh.over-blog.com/article-12752058.html</id>    <title>Conseil pour la recherche d'emploi 4/6</title>
       <updated>2007-10-01T14:54:00Z</updated>
      <published>2007-10-02T14:35:04Z</published>
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   <content type="html">&lt;img src=&quot;http://fdata.over-blog.com/0/47/66/95/thumbs//canal-de-communication.jpg /&gt; Etape 4 : annonces ou candidatures spontanées ? A la recherche d’un emploi, le réflexe le plus élémentaire est de consulter les annonces quel que soit leur medium de diffusion. En effet, on est certain que l’entreprise recherche quelqu’un et l’annonce précise généralement les critères de...</content>
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