Ressources Humaines

JEAN GIONO : CARACTÈRE INOUBLIABLE "Pour que le caractère d'un être humain dévoile des qualités vraiment exceptionnelles, il faut avoir la bonne fortune de pouvoir observer son action pendant de...

MISTRAL Le mistral, nul ne l’a jamais vu ! Mais à Marseille, tout le monde sait qu’il existe. Il fait danser les feuilles des arbres. Mais quel est le souffle qui fait bouger la vie de l’homme et...

ARGENT L’argent n’est en soi ni bon ni mauvais. C’est ce qu’on en fait qui est, ou n’est pas, éthique. L’attachement aux richesses, au paraître, est pathologiquement malsain. C’est le cœur de...

OLIVIERS Dans ma vie professionnelle, j'ai eu la chance de rencontrer des hommes solides. Je les ai comparés à des oliviers. Enracinés au plus profond. Des hommes debout. Malgré le vent des...

LA RÈGLE ET LE CONSENTEMENT Aucune société ne peut se passer de règles, et c'était le problème au lendemain de mai 68, où toute règle était suspecte dès lors qu'elle était imposée, et où la...

SORTIE DE CRISE « Il faut le dire et le répéter, la sortie de crise ne résultera pas d’un quelconque décret politique ou intellectuel, mais sera le résultat de l’action des femmes et des hommes...

NOUVELLES INQUIÉTUDES L'entreprise est un lieu de création, d'épanouissement et de réalisation de soi. Mais on peut aussi y faire l'expérience de nouvelles inquiétudes. Sans doute d'abord à cause...

REPENSER LE TRAVAIL Réconcilier les logiques de l’entreprise et celles des salariÉs Les organisations et modes de fonctionnement associés qui se sont développés ces dernières années ont été des...

REPENSER LE TRAVAIL Assumer un rapport de faible à faible Les nouvelles contraintes qui s’imposent à l’entreprise, les évolutions des organisations et des modes de gestion qui en découlent,...

REPENSER LE TRAVAIL Des carriÈres gÉrÉes sur VINGT ans Second mouvement de fond de la période : le développement de la gestion des ressources humaines. Paradoxalement, il s’est accompagné de la...