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    <title><![CDATA[Cadres et Chefs d'entreprise]]></title>
    <link>http://www.over-blog.com/com-1001566934/Cadres_et_Chefs_dentreprise.html</link>
    <description>Cadres et Chefs d'Entreprise en Aquitaine et Midi-Pyrénées</description>

        <language>fr</language>
    
    
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        <title><![CDATA[La TOC (Theory Of Constraints) (1)]]></title>
        <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-la-toc-theory-of-constraints-1--39213920.html</link>        <description><![CDATA[ Je commence une nouvelle série de billets sur la TOC (Théorie des Contraintes) qui me semble au moins aussi intéressante que le lean. Ces deux concepts peuvent d'ailleurs être parfaitement complémentaires. L’été dernier, j’ai lu “Réussir n’est pas une question de chance” de Eliyahu M. Goldratt,…]]></description>
        <pubDate>Wed, 11 Nov 2009 22:37:00 +0100</pubDate>        <guid >http://bernardsady.over-blog.com/article-la-toc-theory-of-constraints-1--39213920.html</guid>
        <author>Bernard Sady </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[La résistance au changement : le cas France Télécom...]]></title>
        <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-la-resistance-au-changement-le-cas-france-telecom--39149096.html</link>        <description><![CDATA[Nous avons commencé à aborder la résistance au changement à la lumière du « petit bréviaire des idées reçues en management » dans son chapitre : “Le changement, c’est bien. Y résister, c’est mal.” L’auteur, Yannick Fronda, a inséré un extrait de sa thèse sur le changement organisationnel et la…]]></description>
        <pubDate>Tue, 10 Nov 2009 22:46:00 +0100</pubDate>        <guid >http://bernardsady.over-blog.com/article-la-resistance-au-changement-le-cas-france-telecom--39149096.html</guid>
        <author>Bernard Sady </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[La résistance au changement]]></title>
        <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-la-resistance-au-changement-39142556.html</link>        <description><![CDATA[ Après avoir vu le changement au travers du chapitre consacré à ce sujet dans le livre de Pfeffer et Sutton “Faits et foutaises dans le management”, examinons une des principales réactions face au changement : la résistance. Le « petit bréviaire des idées reçues en management » (La découverte)…]]></description>
        <pubDate>Mon, 09 Nov 2009 20:43:00 +0100</pubDate>        <guid >http://bernardsady.over-blog.com/article-la-resistance-au-changement-39142556.html</guid>
        <author>Bernard Sady </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[Quiz : le franglais du bureau…]]></title>
        <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-quiz-le-franglais-du-bureau--38960559.html</link>        <description><![CDATA[ Dans le monde des consultants, il est de bon ton d’employer des mots anglais… ou encore de les franciser... Cela ferait plus sérieux et donnerait l’air intelligent… Mais le résultat c’est que cela est surtout pédant et souvent ridicule… La contagion s’est faite et dans les bureaux, et on…]]></description>
        <pubDate>Sat, 07 Nov 2009 21:33:00 +0100</pubDate>        <guid >http://bernardsady.over-blog.com/article-quiz-le-franglais-du-bureau--38960559.html</guid>
        <author>Bernard Sady </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[Le changement dans les entreprises : conditions d’un changement réussi.]]></title>
        <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-le-changement-dans-les-entreprises-conditions-d-un-changement-reussi--38957973.html</link>        <description><![CDATA[ Mon dernier billet sur le changement avait pour but d’expliquer, à la suite de Pfeffer et Sutton, qu’il fallait se poser un certain nombre de questions avant d’engager un changement afin de « prendre de meilleures décisions quant aux changements à opérer, à différer ou à éviter carrément. » Une…]]></description>
        <pubDate>Fri, 06 Nov 2009 20:38:00 +0100</pubDate>        <guid >http://bernardsady.over-blog.com/article-le-changement-dans-les-entreprises-conditions-d-un-changement-reussi--38957973.html</guid>
        <author>Bernard Sady </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[Le changement dans les entreprises : le changement en vaut-il la peine ?]]></title>
        <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-le-changement-dans-les-entreprises-le-changement-en-vaut-il-la-peine--38721565.html</link>        <description><![CDATA[Dans un précédent billet, nous avons vu les risques liés au changement… et au non changement, à la suite de Jeffrey Pfeffer et Robert Sutton dans leur livre “Faits et foutaises dans le management”. J’avais conclu sur le fait que « la seule chose qui soit plus dangereuse que le changement est…]]></description>
        <pubDate>Tue, 03 Nov 2009 22:16:00 +0100</pubDate>        <guid >http://bernardsady.over-blog.com/article-le-changement-dans-les-entreprises-le-changement-en-vaut-il-la-peine--38721565.html</guid>
        <author>Bernard Sady </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[Le changement dans les entreprises]]></title>
        <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-le-changement-dans-les-entreprises-38658852.html</link>        <description><![CDATA[Après avoir vu que le changement n’est pas ce qu’il y a de plus répandu et l’objet du changement, abordons le changement dans les entreprises. Et pour cela, je m’appuierai sur l’excellent chapitre 7 du livre de Jeffrey Pfeffer et Robert Sutton : « Faits et foutaises dans le management » intitulé :…]]></description>
        <pubDate>Mon, 02 Nov 2009 22:26:00 +0100</pubDate>        <guid >http://bernardsady.over-blog.com/article-le-changement-dans-les-entreprises-38658852.html</guid>
        <author>Bernard Sady </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[Fenwick ou comment transformer une entreprise “normale” en une “entreprise du désespoir”…]]></title>
        <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-fenwick-ou-comment-transformer-une-entreprise-normale-en-une-entreprise-du-desespoir--38487778.html</link>        <description><![CDATA[ Mercredi soir, c’était la dernière partie du reportage « La mise à mort du travail » sur France 3. Cette fois-ci, c’était l’exemple de Fenwick qui était présenté. Fenwick est une entreprise française née en 1862, devenue leader du chariot élévateur à fourche. Elle a d’abord été rachetée par le…]]></description>
        <pubDate>Fri, 30 Oct 2009 23:28:00 +0100</pubDate>        <guid >http://bernardsady.over-blog.com/article-fenwick-ou-comment-transformer-une-entreprise-normale-en-une-entreprise-du-desespoir--38487778.html</guid>
        <author>Bernard Sady </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[Climat social, l'été indien]]></title>
        <link>http://jacques-le-bris.over-blog.com/article-buzz-top-climat-social-2009-ete-indien-38408309.html</link>        <description><![CDATA[<img src="http://idata.over-blog.com/100x100/2/47/40/69/Reflets-d-articles/Cegos-Climat-Social-2009.jpg" /> Bonjour, Avec l’automne la CEGOS nous a donné l’habitude d’émettre une enquête représentative du climat social. Cette année cette enquête a été réalisée entre le 7 et le 14 septembre. L’échantillon représentait 2000 salariés et 172 Directeurs, ou Responsables, des Ressources humaines de tous…]]></description>
        <pubDate>Thu, 29 Oct 2009 16:04:00 +0100</pubDate>        <guid >http://jacques-le-bris.over-blog.com/article-buzz-top-climat-social-2009-ete-indien-38408309.html</guid>
        <author>Blogmestre </author>                                    </item>
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        <title><![CDATA[La situation de l’emploi en cette fin octobre 2009]]></title>
        <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-la-situation-de-l-emploi-en-cette-fin-octobre-2009-38371624.html</link>        <description><![CDATA[ Les dernières statistiques de l’emploi montreraient que « la progression du chômage est désormais contenue », selon Les Echos du 27 octobre dernier. En effet : « Au vu du catastrophisme qui prévalait avant l'été, c'est presque une bonne nouvelle : en septembre, le nombre de chômeurs de catégorie A…]]></description>
        <pubDate>Wed, 28 Oct 2009 22:23:00 +0100</pubDate>        <guid >http://bernardsady.over-blog.com/article-la-situation-de-l-emploi-en-cette-fin-octobre-2009-38371624.html</guid>
        <author>Bernard Sady </author>                                    </item>
  
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