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    <title><![CDATA[Cadres et Chefs d'entreprise]]></title>
    <link>http://www.over-blog.com/com-1001566934/Cadres_et_Chefs_dentreprise.html</link>
    <description><![CDATA[Cadres et Chefs d'Entreprise en Aquitaine et Midi-Pyrénées]]></description>
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    <dc:creator.e-mail>admin@over-blog.com</dc:creator.e-mail>
    <dc:date>2009-11-07T21:33:00Z</dc:date>

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  <item rdf:about="http://bernardsady.over-blog.com/article-quiz-le-franglais-du-bureau--38960559.html">
    <title><![CDATA[Quiz : le franglais du bureau…]]></title>
    <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-quiz-le-franglais-du-bureau--38960559.html</link>
	<content:encoded><![CDATA[ Dans le monde des consultants, il est de bon ton d’employer des mots anglais… ou encore de les franciser... Cela ferait plus sérieux et donnerait l’air intelligent… Mais le résultat c’est que cela est surtout pédant et souvent ridicule… La contagion s’est faite et dans les bureaux, et on…]]></content:encoded>
    <dc:creator><![CDATA[Bernard Sady]]></dc:creator>
    <dc:language>fr</dc:language>
    <dc:date>2009-11-07T21:40:33Z</dc:date>
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  <item rdf:about="http://bernardsady.over-blog.com/article-le-changement-dans-les-entreprises-conditions-d-un-changement-reussi--38957973.html">
    <title><![CDATA[Le changement dans les entreprises : conditions d’un changement réussi.]]></title>
    <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-le-changement-dans-les-entreprises-conditions-d-un-changement-reussi--38957973.html</link>
	<content:encoded><![CDATA[ Mon dernier billet sur le changement avait pour but d’expliquer, à la suite de Pfeffer et Sutton, qu’il fallait se poser un certain nombre de questions avant d’engager un changement afin de « prendre de meilleures décisions quant aux changements à opérer, à différer ou à éviter carrément. » Une…]]></content:encoded>
    <dc:creator><![CDATA[Bernard Sady]]></dc:creator>
    <dc:language>fr</dc:language>
    <dc:date>2009-11-07T20:45:23Z</dc:date>
  </item>
  
  	
  <item rdf:about="http://bernardsady.over-blog.com/article-le-changement-dans-les-entreprises-le-changement-en-vaut-il-la-peine--38721565.html">
    <title><![CDATA[Le changement dans les entreprises : le changement en vaut-il la peine ?]]></title>
    <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-le-changement-dans-les-entreprises-le-changement-en-vaut-il-la-peine--38721565.html</link>
	<content:encoded><![CDATA[Dans un précédent billet, nous avons vu les risques liés au changement… et au non changement, à la suite de Jeffrey Pfeffer et Robert Sutton dans leur livre “Faits et foutaises dans le management”. J’avais conclu sur le fait que « la seule chose qui soit plus dangereuse que le changement est…]]></content:encoded>
    <dc:creator><![CDATA[Bernard Sady]]></dc:creator>
    <dc:language>fr</dc:language>
    <dc:date>2009-11-03T22:25:51Z</dc:date>
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  <item rdf:about="http://bernardsady.over-blog.com/article-le-changement-dans-les-entreprises-38658852.html">
    <title><![CDATA[Le changement dans les entreprises]]></title>
    <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-le-changement-dans-les-entreprises-38658852.html</link>
	<content:encoded><![CDATA[Après avoir vu que le changement n’est pas ce qu’il y a de plus répandu et l’objet du changement, abordons le changement dans les entreprises. Et pour cela, je m’appuierai sur l’excellent chapitre 7 du livre de Jeffrey Pfeffer et Robert Sutton : « Faits et foutaises dans le management » intitulé :…]]></content:encoded>
    <dc:creator><![CDATA[Bernard Sady]]></dc:creator>
    <dc:language>fr</dc:language>
    <dc:date>2009-11-02T22:35:28Z</dc:date>
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  <item rdf:about="http://bernardsady.over-blog.com/article-fenwick-ou-comment-transformer-une-entreprise-normale-en-une-entreprise-du-desespoir--38487778.html">
    <title><![CDATA[Fenwick ou comment transformer une entreprise “normale” en une “entreprise du désespoir”…]]></title>
    <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-fenwick-ou-comment-transformer-une-entreprise-normale-en-une-entreprise-du-desespoir--38487778.html</link>
	<content:encoded><![CDATA[ Mercredi soir, c’était la dernière partie du reportage « La mise à mort du travail » sur France 3. Cette fois-ci, c’était l’exemple de Fenwick qui était présenté. Fenwick est une entreprise française née en 1862, devenue leader du chariot élévateur à fourche. Elle a d’abord été rachetée par le…]]></content:encoded>
    <dc:creator><![CDATA[Bernard Sady]]></dc:creator>
    <dc:language>fr</dc:language>
    <dc:date>2009-10-30T23:40:11Z</dc:date>
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  <item rdf:about="http://jacques-le-bris.over-blog.com/article-buzz-top-climat-social-2009-ete-indien-38408309.html">
    <title><![CDATA[Climat social, l'été indien]]></title>
    <link>http://jacques-le-bris.over-blog.com/article-buzz-top-climat-social-2009-ete-indien-38408309.html</link>
	<content:encoded><![CDATA[ Bonjour, Avec l’automne la CEGOS nous a donné l’habitude d’émettre une enquête représentative du climat social. Cette année cette enquête a été réalisée entre le 7 et le 14 septembre. L’échantillon représentait 2000 salariés et 172 Directeurs, ou Responsables, des Ressources humaines de tous…]]></content:encoded>
    <dc:creator><![CDATA[Blogmestre]]></dc:creator>
    <dc:language>fr</dc:language>
    <dc:date>2009-11-02T09:31:29Z</dc:date>
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  <item rdf:about="http://bernardsady.over-blog.com/article-la-situation-de-l-emploi-en-cette-fin-octobre-2009-38371624.html">
    <title><![CDATA[La situation de l’emploi en cette fin octobre 2009]]></title>
    <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-la-situation-de-l-emploi-en-cette-fin-octobre-2009-38371624.html</link>
	<content:encoded><![CDATA[ Les dernières statistiques de l’emploi montreraient que « la progression du chômage est désormais contenue », selon Les Echos du 27 octobre dernier. En effet : « Au vu du catastrophisme qui prévalait avant l'été, c'est presque une bonne nouvelle : en septembre, le nombre de chômeurs de catégorie A…]]></content:encoded>
    <dc:creator><![CDATA[Bernard Sady]]></dc:creator>
    <dc:language>fr</dc:language>
    <dc:date>2009-10-28T22:30:14Z</dc:date>
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  <item rdf:about="http://bernardsady.over-blog.com/article-le-changement-l-objet-du-changement-38309127.html">
    <title><![CDATA[Le changement : l’objet du changement]]></title>
    <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-le-changement-l-objet-du-changement-38309127.html</link>
	<content:encoded><![CDATA[ Après avoir constaté dans un précédent billet, que dans notre quotidien, nous ne changeons pas tant que cela et que la caractéristique de notre environnement est plutôt la stabilité, nous allons examiner maintenant les différents objets de ce qui peut changer. Il y a d’abord les éléments qui…]]></content:encoded>
    <dc:creator><![CDATA[Bernard Sady]]></dc:creator>
    <dc:language>fr</dc:language>
    <dc:date>2009-10-27T21:45:06Z</dc:date>
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  <item rdf:about="http://bernardsady.over-blog.com/article-la-mise-a-mort-du-travail-carglass-l-entreprise-du-desespoir--38255889.html">
    <title><![CDATA[La mise à mort du travail : Carglass, l’entreprise du désespoir…]]></title>
    <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-la-mise-a-mort-du-travail-carglass-l-entreprise-du-desespoir--38255889.html</link>
	<content:encoded><![CDATA[ Je viens de voir la première partie du documentaire sur le mal être au travail ce soir sur France 3. Ce documentaire est vraiment impressionnant. Je passe rapidement sur les témoignages concernant les salariées du petit magasin. Je ne veux pas minimiser cette souffrance au travail, mais c’est…]]></content:encoded>
    <dc:creator><![CDATA[Bernard Sady]]></dc:creator>
    <dc:language>fr</dc:language>
    <dc:date>2009-10-27T00:11:00Z</dc:date>
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    <title><![CDATA[La mise à mort du travail...]]></title>
    <link>http://bernardsady.over-blog.com/article-la-mise-a-mort-du-travail--38189549.html</link>
	<content:encoded><![CDATA[ Un documentaire racontant le quotidien de salariés, de cadres et de managers va être diffusé lundi et mercredi sur France 3. Laurance N’Kaoua présente ce documentaire dans lesechos.fr du 25 octobre. « Un documentaire qui devrait faire grand bruit. Sous le titre "La mise à mort du travail", le film…]]></content:encoded>
    <dc:creator><![CDATA[Bernard Sady]]></dc:creator>
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    <dc:date>2009-10-26T06:00:08Z</dc:date>
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