Dans le monde des consultants, il est de bon ton d’employer des mots anglais… ou encore de les franciser... Cela ferait plus sérieux et donnerait l’air intelligent… Mais le résultat c’est que cela...

Mon dernier billet sur le changement avait pour but d’expliquer, à la suite de Pfeffer et Sutton, qu’il fallait se poser un certain nombre de questions avant d’engager un changement afin de «...

Dans un précédent billet, nous avons vu les risques liés au changement… et au non changement, à la suite de Jeffrey Pfeffer et Robert Sutton dans leur livre “Faits et foutaises dans le management”....

Après avoir vu que le changement n’est pas ce qu’il y a de plus répandu et l’objet du changement, abordons le changement dans les entreprises. Et pour cela, je m’appuierai sur l’excellent chapitre...

Mercredi soir, c’était la dernière partie du reportage « La mise à mort du travail » sur France 3. Cette fois-ci, c’était l’exemple de Fenwick qui était présenté. Fenwick est une entreprise...