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Nouvelles pratiques philosophiques

Publié par La Chouette, il y a 4 jours sur le blog www.managementagora.com

a l'occasion de la journée mondiale de la philosophie, l'association philolab organise les 19 et 20 novembre 2008 en partenariat avec l'unesco un colloque sur les nouvelles pratiques...

Ne s'améliore que ce qui se mesure ?

Publié par La Chouette, il y a 8 jours sur le blog www.managementagora.com

certains éditeurs informatiques ou cabinets de conseil spécialisés dans le pilotage de la performance affectionnent tout particulièrement la formulation suivante : (je ne parle pas de citation...

Utilitarisme et formations yoga

Publié par La Chouette, il y a 14 jours sur le blog www.managementagora.com

j'entendais hier soir sur france info une interview du secrétaire d'etat en charge de l'emploi, laurent wauquiez. il y fustigeait dans le cadre de la présentation sa réforme de la formation...

Quand les cadres se rebellent...Grâce au bouddhisme :-)

Publié par La Chouette, il y a 22 jours sur le blog www.managementagora.com

une petite note d'humour dans ce titre pour faire part de la parution prochaine de deux ouvrages chez vuibert : quand les cadres se rebellent les cadres, surtout ceux à haut potentiel, sont-ils un...

Chacun sa Route ... Chacun ses Routines !

Publié par lodicee, il y a 24 jours sur le blog lefuturdumanagement.over-blog.com

« la résistance […] est une recherche de maintien d’équilibre inhérent au fonctionnement de toute organisation sociale et qui peut traduire une réaction de défense, [les individus] cherchant à...

Et le Tout est dans Chaque Partie !

Publié par lodicee, il y a 28 jours sur le blog lefuturdumanagement.over-blog.com

la responsabilisation n’est pas uniquement une individualisation de la relation individu-organisation. elle s’inscrit dans une démarche plus vaste visant à rééquilibrer voire renverser la forme de...

Chaque Partie est dans le Tout

Publié par lodicee, il y a 1 mois sur le blog lefuturdumanagement.over-blog.com

parce que l’individu « sait mobiliser son énergie pour des objectifs qui lui semblent positifs, motivants [et] désirables, il apprécie d’être responsabilisé, impliqué et de participer à un...

Est-il aisé de passer d'une culture administrative à commerciale ?

Publié par lodicee, il y a 1 mois sur le blog lefuturdumanagement.over-blog.com

Le titre exact est : "est-il aisé de passer d'une culture administrative à une culture commerciale ? " (mais le titre ne rentre pas !!!!) bon, voici mon sujet de grand oral pour mon examen final à...

La Partition du Chef d'Orchestre (2) : La Coopération

Publié par lodicee, il y a 1 mois sur le blog lefuturdumanagement.over-blog.com

au-delà de tous les instants de savoirs, les organisations se trouvent, donc, confrontées, et le management en premier lieu, à l’impossibilité de maîtriser la totalité de l’information en...

La Pause Café, Fer de Lance de la Communication

Publié par lodicee, il y a 1 mois sur le blog lefuturdumanagement.over-blog.com

communiquer intensément, et pas dans le but de reprendre la main sur la maîtrise de l’information, mais simplement pour faire partie du jeu le management est, bien sûr, aussi un acteur de la...