Management 2.0

Malgré les congés d’été et l’atmosphère estivale ambiante, vous aurez probablement prêté une oreille attentive au vote du Sénat entérinant les nouvelles dispositions relatives au temps de travail...

A l'occasion de la journée mondiale de la philosophie, l'association Philolab organise les 19 et 20 novembre 2008 en partenariat avec l'UNESCO un colloque sur les nouvelles pratiques...

Certains éditeurs informatiques ou cabinets de conseil spécialisés dans le pilotage de la performance affectionnent tout particulièrement la formulation suivante : (je ne parle pas de citation...

J'entendais hier soir sur France Info une interview du secrétaire d'Etat en charge de l'emploi, Laurent Wauquiez. Il y fustigeait dans le cadre de la présentation sa réforme de la formation...

Une petite note d'humour dans ce titre pour faire part de la parution prochaine de deux ouvrages chez Vuibert : Quand les cadres se rebellent Les cadres, surtout ceux à haut potentiel, sont-ils un...

« La résistance […] est une recherche de maintien d’équilibre inhérent au fonctionnement de toute organisation sociale et qui peut traduire une réaction de défense, [les individus] cherchant à...

La responsabilisation n’est pas uniquement une individualisation de la relation individu-organisation. Elle s’inscrit dans une démarche plus vaste visant à rééquilibrer voire renverser la forme de...

Parce que l’individu « sait mobiliser son énergie pour des objectifs qui lui semblent positifs, motivants [et] désirables, il apprécie d’être responsabilisé, impliqué et de participer à un...

Le titre exact est : "Est-il aisé de passer d'une culture administrative à une culture commerciale ? " (mais le titre ne rentre pas !!!!) Bon, voici mon sujet de grand oral pour mon examen final à...

Au-delà de tous les instants de savoirs, les organisations se trouvent, donc, confrontées, et le management en premier lieu, à l’impossibilité de maîtriser la totalité de l’information en...