Connecté sur le blog : | Déconnexion
Alimentée par 4 blogs et animée par La Chouette
Prendre du recul par rapport à sa pratique du management et peut-être faire évoluer le management tel qu'il se pratique aujourd'hui dans les organisations, et les entreprises en particulier.
Publié par La Chouette, il y a 3 mois sur le blog www.managementagora.com
j'entendais hier soir sur france info une interview du secrétaire d'etat en charge de l'emploi, laurent wauquiez. il y fustigeait dans le cadre de la présentation sa réforme de la formation...
Publié par La Chouette, il y a 3 mois sur le blog www.managementagora.com
une petite note d'humour dans ce titre pour faire part de la parution prochaine de deux ouvrages chez vuibert : quand les cadres se rebellent les cadres, surtout ceux à haut potentiel, sont-ils un...
Publié par lodicee, il y a 3 mois sur le blog lefuturdumanagement.over-blog.com
« la résistance […] est une recherche de maintien d’équilibre inhérent au fonctionnement de toute organisation sociale et qui peut traduire une réaction de défense, [les individus] cherchant à...
Publié par lodicee, il y a 3 mois sur le blog lefuturdumanagement.over-blog.com
la responsabilisation n’est pas uniquement une individualisation de la relation individu-organisation. elle s’inscrit dans une démarche plus vaste visant à rééquilibrer voire renverser la forme de...
Publié par lodicee, il y a 3 mois sur le blog lefuturdumanagement.over-blog.com
parce que l’individu « sait mobiliser son énergie pour des objectifs qui lui semblent positifs, motivants [et] désirables, il apprécie d’être responsabilisé, impliqué et de participer à un...
Est-il aisé de passer d'une culture administrative à commerciale ?
Publié par lodicee, il y a 3 mois sur le blog lefuturdumanagement.over-blog.com
Le titre exact est : "est-il aisé de passer d'une culture administrative à une culture commerciale ? " (mais le titre ne rentre pas !!!!) bon, voici mon sujet de grand oral pour mon examen final à...
Publié par lodicee, il y a 3 mois sur le blog lefuturdumanagement.over-blog.com
au-delà de tous les instants de savoirs, les organisations se trouvent, donc, confrontées, et le management en premier lieu, à l’impossibilité de maîtriser la totalité de l’information en...
Publié par lodicee, il y a 3 mois sur le blog lefuturdumanagement.over-blog.com
communiquer intensément, et pas dans le but de reprendre la main sur la maîtrise de l’information, mais simplement pour faire partie du jeu le management est, bien sûr, aussi un acteur de la...
Publié par lodicee, il y a 3 mois sur le blog lefuturdumanagement.over-blog.com
parce que les réseaux formels et informels de l’organisation s’entremêlent en permanence, le management a un rôle déterminant dans la diffusion des informations auprès des collaborateurs encore...
Publié par lodicee, il y a 3 mois sur le blog lefuturdumanagement.over-blog.com
l’information semble être, de nos jours, le nerf de la guerre des organisations : systèmes d’informations, gestion de la relation clients, dossiers clients informatisés ou papiers, communications...